Ադամ Կոս Այս տարվա փետրվարի 1-ից Apple-ի աշխատակիցները պետք է վերադառնային ընկերության կամպուս։ Սակայն դեռ դեկտեմբերին նա հայտարարեց, որ այս անգամ էլ դա տեղի չի ունենա։ COVID-19 հիվանդության համաճարակը շարունակում է շարժել աշխարհը, և նույնիսկ այս երրորդ տարում, որին այն կմիջամտի, այն զգալիորեն կազդի դրա վրա։
Սա արդեն չորրորդ դեպքն է, երբ Apple-ը ստիպված է լինում հարմարեցնել իր պլանը՝ աշխատակիցներին իր գրասենյակ վերադարձնելու համար: Այս անգամ մեղավոր է Omicron մուտացիայի տարածումը։ Այսպիսով, 1 թվականի փետրվարի 2022-ը դարձավ չճշտված ամսաթիվ, որը ընկերությունը որևէ կերպ չի նշում։ Իրավիճակը լավանալուն պես նա ասում է, որ առնվազն մեկ ամիս առաջ կտեղեկացնի իր աշխատակիցներին։ Աշխատանքի վերադարձի այս ուշացման մասին ծանուցման հետ մեկտեղ, հաղորդում է Bloomberg-ը, որ Apple-ն իր աշխատակիցներին տալիս է մինչև 1 դոլար բոնուսներ՝ իրենց տնային գրասենյակի սարքավորումների վրա ծախսելու համար:
Լուսանկարը պատկերասրահ
Անցյալ տարվա սկզբին Apple-ը հույս ուներ համաճարակի ավելի լավ ընթացքի վրա։ Նա նախատեսում էր, որ աշխատակիցները վերադառնան արդեն հունիսին, այսինքն՝ շաբաթական առնվազն երեք օր։ Այնուհետև նա տեղափոխեց այս ամսաթիվը 2022 թվականի սեպտեմբեր, հոկտեմբեր, հունվար և վերջապես փետրվար: Այնուամենայնիվ, Apple-ի աշխատակիցների մի զգալի մասը հիասթափված է, որ Apple-ը երկարաժամկետ հեռանկարում չի անցնում «ավելի ժամանակակից» աշխատանքի՝ տանից քաղաքականությանը: Այնուամենայնիվ, Apple-ի գործադիր տնօրեն Թիմ Կուկն ասել է, որ ցանկանում է փորձարկել այս հիբրիդային մոդելը՝ անհրաժեշտության դեպքում այն վերանայելուց առաջ։
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Վրատիսլավ Հոլուբ Իրավիճակը այլ ընկերություններում
Արդեն 2020 թվականի մայիսին Twitter-ի ղեկավար Ջեք Դորսին ուղարկել է իր նամակ աշխատակիցներին, որում նա նրանց ասել է, որ ցանկության դեպքում կարող են ընդմիշտ աշխատել բացառապես իրենց տներից։ Իսկ եթե չցանկանան, և եթե ընկերության գրասենյակները բաց լինեն, ցանկացած պահի կարող են նորից գալ։ օր. Facebook-ը և Amazon-ը իրենց աշխատակիցների համար նախատեսված են լիարժեք տնային գրասենյակ միայն մինչև 2022 թվականի հունվարը: Microsoft-ում սեպտեմբերից աշխատում է տնից մինչև հետագա ծանուցում, այսինքն՝ նույնն է, ինչ այժմ գործում է Apple-ում:
Բայց եթե նայեք նրա աշխատակիցների աջակցությանը տեխնիկական նպաստի տեսքով, Google-ի դեպքում դա բոլորովին հակառակն է: Դեռ անցյալ տարվա մայիսին ընկերության գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչայը հայտարարել էր, որ ցանկանում է, որ հնարավորինս շատ աշխատակիցներ վերադառնան գրասենյակներ, երբ դրանք բացվեն։ Բայց օգոստոսին հաղորդագրությունը եկավ կապված այն փաստի հետ, որ Google-ը 10-ից 15%-ով կնվազեցնի իրենց աշխատավարձը այն աշխատակիցների համար, ովքեր որոշում են մշտապես մնալ ԱՄՆ-ում գտնվող իրենց տնային գրասենյակում։ Եվ դա այնքան էլ իդեալական մոտիվացիա չէ աշխատանքի վերադառնալու համար։
