Յարոմիր Միկո Կալիֆորնիայի Գերագույն դատարանը որոշել է, որ Apple-ը գիտակցաբար խաբել է իր աշխատակիցներին միլիոնավոր դոլարներ: Ըստ հայցի, ընկերությունը խախտել է օրենքը՝ հրաժարվելով փոխհատուցել Apple Store-ի աշխատակիցներին պարտադիր արտաժամյա աշխատանքի մի մասը, երբ նրանք ստիպված են եղել պայուսակի և iPhone-ի չեկեր հանձնել աշխատավայրից դուրս գալուց հետո: Այս պրակտիկան Apple-ի կողմից իրականացվել է արտահոսքի և գողության դեմ պայքարի շրջանակներում, և ստուգումները տևել են հինգից քսան րոպե: Ամեն տարի խանութի աշխատակիցներն այս կերպ կուտակում են մի քանի տասնյակ չվճարվող ժամեր, որոնց այժմ պետք է սպասեն։
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Ամայա Թուման Ընկերությունը պաշտպանել է չեկերը՝ ասելով, որ աշխատակիցների խնդիրն է պայուսակ կամ ուղեբեռ բերել աշխատանքի և արդյոք օգտագործել iPhone: Դատարանի կարծիքով, սակայն, 21-րդ դարի իրականությունն այն է, որ աշխատողները տարբեր պայուսակներ են տանում աշխատանքի, ուստի Apple-ի փաստարկն այն մասին, որ աշխատակիցները, ովքեր դա անում են, պետք է ակնկալեն ստուգումներ ավելի բարձր շահի պատճառով, պաշտպանելի չէ:
Դատարանը նաև հայտարարեց, որ այն պնդումը, թե Apple-ի աշխատակիցները պետք է ակնկալեն ստուգումներ իրենց iPhone-ների վրա, երբ նրանք որոշեն օգտագործել այն, հեգնական է և ուղղակիորեն հակասում է 2017 թվականին գործադիր տնօրեն Թիմ Քուկի կողմից ներկայացված պահանջին: Այնուհետև նա հարցազրույցում հայտարարել է, որ iPhone-ը դարձել է. այնքան ինտեգրված և մեր կյանքի այնպիսի անբաժանելի մասն է, որ մենք նույնիսկ չենք կարող պատկերացնել առանց դրա տնից հեռանալը:
Ըստ դատարանի՝ նույնիսկ այն բանից հետո, երբ իրենց աշխատանքային ժամն ավարտվի, և նրանք պետք է ենթարկվեն ստուգումների, աշխատակիցները մնում են Apple-ի աշխատակիցներ, քանի որ ստուգումները գործատուի օգտին են, և աշխատողները պետք է համապատասխանեն հրահանգներին։
Կալիֆորնիայում սա վերջին երկու տարվա ընթացքում արդեն թվով թվով վեճն է։ Նախկինում բանտային աշխատողները, Starbucks-ը, Nike Retail Services-ը կամ նույնիսկ Converse-ը դատի են տվել գործատուներին: Դատարանը բոլոր դեպքերում ինչ-որ ձևով որոշում է կայացրել հօգուտ աշխատողների, ոչ թե գործատուների: Որոշակի բացառություն է բանտերի և նրանց աշխատակիցների միջև վեճը, որտեղ դատարանը որոշել է, որ պահակները իրավունք ունեն արտաժամյա վարձատրության, բայց ոչ կոլեկտիվ պայմանագրով պարտավորված աշխատողներին: Apple-ի դեպքում դա խմբակային հայց է Apple Store-ի 12 աշխատակիցների կողմից, որոնք պարտավոր էին այս ստուգումները անցնել հուլիսի 400/25-ից մինչ այժմ:
