Պետր Շկուտա Ջոնի Այվը Apple-ից հեռանալու իր մտադրության մասին հրապարակավ հայտարարեց հունիսին։ Ակնհայտ է, սակայն, որ ընկերությունը ամիսներ առաջ գիտեր նրա որոշման մասին, քանի որ այն ուժեղացրել է նոր դիզայներների հավաքագրումը արդեն տարեսկզբին։
Միաժամանակ ընկերությունն անցավ նոր հավաքագրման ռազմավարության։ Նա ավելի շատ նախընտրում է գեղարվեստական և արտադրական պաշտոնները, քան ղեկավարները։
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Ամայա Թուման Տարեսկզբից դիզայնի բաժնում բացվել է 30-40 աշխատանքի առաջարկ։ Այնուհետև ապրիլին հետախուզվողների թիվը հասավ 71-ի: Ընկերությունը քիչ թե շատ կրկնապատկեց իր դիզայնի բաժինն ուժեղացնելու ջանքերը: Ղեկավարությունը, հավանաբար, արդեն նախապես գիտեր դիզայնի ղեկավարի մտադրությունների մասին և մտադիր չէր որևէ բան թողնել պատահականությանը։
Այնուամենայնիվ, Apple-ը ոչ միայն ստեղծագործող մարդկանց է հավաքագրում դիզայնի ոլորտից։ Ընդհանուր առմամբ, այն մեծացրել է աշխատաշուկայում պահանջարկը։ Երկրորդ եռամսյակում թափուր աշխատատեղերի թիվն աճել է 22%-ով։
Ավելի քիչ կապեր, ավելի շատ ստեղծագործ մարդիկ
Ընկերությունը զարգանում է նոր ոլորտներում և ուժեղացման կարիք ունի այլ ոլորտներում: Ամենաշատ պահանջված են մեքենայական ուսուցման, արհեստական ինտելեկտի կամ ընդլայնված և վիրտուալ իրականության վրա կենտրոնացած մասնագետները:
Ի թիվս այլ բաների, սով կա ստանդարտ «արտադրական» մասնագիտությունների համար, ինչպիսիք են ծրագրավորողները և/կամ ապարատային մասնագետները: Մինչդեռ նկատվում էր ղեկավար պաշտոնների պահանջարկի ընդհանուր թուլացում։
Ընկերությունը փորձում է նաև շարժունակություն առաջարկել ընկերության ներսում: Աշխատակիցները հնարավորություն ունեն շարժվել բաժանմունքների միջև, և մենեջերները նույնպես հակված են տեղափոխվելու առանձին ոլորտներից դեպի մյուսները: Արհեստական ինտելեկտի (ինքնավար տրանսպորտային միջոցների) և հատկապես ընդլայնված իրականության (ակնոցների) նոր սարքերի մասին տեղեկատվության աճով, աշխատուժը շարունակաբար տեղափոխվում է այս ուղղությամբ:
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Աղբյուրը ` cultofmac
