Ամայա Թուման Բիլ Գեյթսը հարցազրույց է տվել CNN-ին կիրակնօրյա Fareed Zakaria GPS ծրագրում։ Հատուկ դրվագում, որը նվիրված է խոշոր ընկերությունների կառավարման, բայց նաև կառավարությունում կամ բանակում աշխատելու թեմային, Գեյթսը մոդերատորի և երկու այլ հյուրերի առջև, ի թիվս այլ բաների, խոսեց Apple-ի նախկին գործադիր տնօրեն Սթիվ Ջոբսի և դրա մասին։ հնարավոր է մեռնող ընկերությունը վերածել բարեկեցիկ ընկերության:
Այս առնչությամբ Գեյթսն ասել է, որ Ջոբսն ուներ եզակի կարողություն՝ վերցնելու «կործանման ճանապարհին» գտնվող ընկերությունը և այն վերածելու աշխարհի ամենաթանկ ընկերության։ Մի փոքր չափազանցությամբ նա սա նմանեցրեց Ջոբսի կախարդանքին՝ իրեն անվանելով անչափահաս հրաշագործ.
«Ես նման էի անչափահաս հրաշագործի, քանի որ [Սթիվը] կախարդություն էր անում, և ես տեսնում էի, թե որքան հիացած են մարդիկ: Բայց քանի որ ես ավելի փոքր կախարդ եմ, այս կախարդանքներն ինձ վրա չաշխատեցին»։ պարզաբանել է միլիարդատերը։
Սթիվ Ջոբսին և Բիլ Գեյթսին միայն որպես մրցակիցներ պիտակավորելը սխալ և չափազանց պարզեցված կլինի: Ի լրումն միմյանց հետ մրցելու, նրանք նաև ինչ-որ առումով համագործակիցներ և գործընկերներ էին, և Գեյթսը չէր թաքցնում իր հարգանքը Ջոբսի նկատմամբ վերոհիշյալ հարցազրույցում։ Նա խոստովանեց, որ դեռ պետք է հանդիպեր մի մարդու, ով կարող է մրցել Ջոբսի հետ տաղանդների ճանաչման կամ դիզայնի իմաստով:
Լուսանկարը պատկերասրահ
Ըստ Գեյթսի՝ Ջոբսը կարողացել է հաջողության հասնել նույնիսկ այն ժամանակ, երբ թվում է, թե ձախողվել է։ Որպես օրինակ՝ Գեյթսը բերեց NeXT-ի ստեղծումը 1980-ականների վերջին և համակարգչի ներդրումը, որն, ըստ նրա, ամբողջովին ձախողված էր, նման անհեթեթություն էր, սակայն մարդիկ հիացած էին դրանով:
Ելույթում անդրադարձ է կատարվել նաեւ Ջոբսի կերպարի տխրահռչակ բացասական կողմերին, որոնք, ըստ Գեյթսի, հեշտ է ընդօրինակել։ Անդրադառնալով կորպորատիվ մշակույթին, որը նա ինքն է ստեղծել Microsoft-ում 1970-ականներին, նա խոստովանեց, որ իր սկզբնական շրջանում ընկերությունը հիմնականում արական սեռի ներկայացուցիչ էր, և մարդիկ երբեմն բավականին կոշտ էին միմյանց նկատմամբ, և ամեն ինչ հաճախ շատ հեռուն էր գնում: Բայց Ջոբսը կարողացավ նաև «անհավանական դրական բաներ» մտցնել իր աշխատանքի մեջ և ժամանակ առ ժամանակ մարդկանց մոտեցման մեջ:
Հարցազրույցն ամբողջությամբ կարող եք լսել այստեղ.
Աղբյուրը ` CNBC
