Apple-ի գլխավոր արտադրական գործարաններից մեկը BBC-ի զեկույցում մեղադրվել է աշխատողների պաշտպանության մի քանի ստանդարտներ խախտելու մեջ: Մեղադրանքի հիմքում ընկած է բրիտանական հանրային հեռուստատեսության մի քանի աշխատակիցների հետաքննական զեկույցը, որոնց գործուղել են գործարանում քողարկված։ BBC One-ով հեռարձակվել է լիամետրաժ վավերագրական ֆիլմ գործարանում տիրող իրավիճակի մասին Apple-ի խախտված խոստումները.
Շանհայի «Պեգատրոն» գործարանը ստիպել է իր աշխատակիցներին աշխատել չափազանց երկար հերթափոխով, թույլ չի տվել հանգստանալ, տեղավորել է նեղ հանրակացարաններում և չի վճարել պարտադիր ժողովներին մասնակցելու համար։ Apple-ն արտահայտվել է այն առումով, որ կտրականապես համաձայն չէ BBC-ի մեղադրանքների հետ։ Տեղավորման խնդիրն արդեն լուծված է, և Apple-ի մատակարարները, ինչպես նշվում է, պարտավոր են վճարել իրենց աշխատակիցներին նույնիսկ արտահերթ հանդիպումների համար:
«Մենք կարծում ենք, որ ոչ մի այլ ընկերություն այնքան չի անում, որքան մենք անում ենք արդար և անվտանգ աշխատանքային միջավայր ապահովելու համար: Մենք աշխատում ենք մեր մատակարարների հետ՝ լուծելու բոլոր թերությունները և տեսնում ենք իրավիճակի մշտական և էական բարելավում։ Բայց մենք գիտենք, որ մեր աշխատանքը այս ոլորտում երբեք չի ավարտվի»:
Վերջին տարիներին Apple-ի մատակարարներին մի քանի անգամ մեղադրել են իրենց աշխատակիցների հետ անընդունելի վարքագծի մեջ, որտեղ Foxconn-ը՝ Apple-ի համար ամենակարեւոր գործարանը, միշտ ուշադրության կենտրոնում է: Արդյունքում, 2012 թվականին Apple-ը բազմաթիվ միջոցներ ձեռնարկեց և սկսեց ագրեսիվ բանակցություններ վարել Foxconn-ի հետ դեղամիջոցի շուրջ: Միջոցառումները ներառում էին, օրինակ, բազմաթիվ ստանդարտների ներդրում, որոնք ապահովում են գործարանում աշխատող բոլոր աշխատակիցների պաշտպանությունը։ Այնուհետև Apple-ը նաև ամփոփ զեկույց է հրապարակել այն մասին, թե որքանով են պահպանվում ստանդարտները: BBC-ի լրագրողները, այնուամենայնիվ, բացահայտեցին բազմաթիվ թերություններ և մատնանշեցին, որ գոնե Pegatron-ում ամեն ինչ այնքան էլ վարդագույն չէ, ինչպես ասում է Apple-ը։
BBC-ն պնդում է, որ Pegatron-ը խախտում է Apple-ի ստանդարտները, այդ թվում, օրինակ, անչափահասների աշխատանքի հետ կապված։ Զեկույցում, սակայն, խնդրի մասին ավելի մանրամասն չի նշվում։ BBC-ի զեկույցում պարզվել է նաև, որ աշխատակիցները ստիպված են արտաժամյա աշխատել և այդ հարցում այլընտրանք չունեն: Գաղտնի լրագրողներից մեկն ասաց, որ իր ամենաերկար հերթափոխը 16 ժամ էր, իսկ մյուսը ստիպված էր աշխատել 18 օր անընդմեջ:
Pegatron-ը պատասխանել է BBC-ի զեկույցին հետևյալ կերպ. «Մեր աշխատակիցների անվտանգությունն ու գոհունակությունը մեր առաջնահերթություններն են: Մենք շատ բարձր չափանիշներ ենք սահմանել, մեր ղեկավարներն ու անձնակազմը անցնում են խիստ վերապատրաստում, և մենք ունենք արտաքին աուդիտորներ, ովքեր պարբերաբար ստուգում են մեր բոլոր սարքավորումները և փնտրում թերություններ»: Pegatron-ի ներկայացուցիչները նաև ասացին, որ կուսումնասիրեն BBC-ի պնդումները և անհրաժեշտության դեպքում ուղղիչ գործողություններ կձեռնարկեն:
Բացի Apple-ի գործարաններից մեկում տիրող իրավիճակի ուսումնասիրությունից, BBC-ն ուսումնասիրել է հանքային հումքի ինդոնեզական մատակարարներից մեկի ատամները, որը նույնպես համագործակցում է Կուպերտինոյի հետ։ Apple-ն ասում է, որ ձգտում է օգտակար հանածոների արդյունահանման: Այնուամենայնիվ, BBC-ն պարզել է, որ առնվազն այս մատակարարը ապօրինի հանքարդյունաբերություն է իրականացնում վտանգավոր պայմաններում և աշխատում է երեխա աշխատողների։
[youtube id=”kSvT02q4h40″ լայնություն=”600″ բարձրություն=”350″]
Այնուամենայնիվ, Apple-ը կանգնած է իր որոշման ետևում՝ իր մատակարարման շղթայում ներառելու նույնիսկ այն ընկերությունները, որոնք էթիկայի տեսանկյունից այնքան էլ մաքուր չեն, և պնդում է, որ դա այս ոլորտում շտկումներ անելու միակ միջոցն է։ «Apple-ի համար ամենահեշտը կլինի աղբի մատակարարումները Ինդոնեզիայի հանքերից: Դա պարզ կլիներ և մեզ կպաշտպաներ քննադատությունից»,- ասել է Apple-ի ներկայացուցիչը BBC-ին տված հարցազրույցում։ «Սակայն դա շատ վախկոտ ճանապարհ կլիներ, եւ մենք ոչ մի կերպ չէինք բարելավի իրավիճակը։ Մենք որոշեցինք տեր կանգնել մեզ և փորձել փոխել պայմանները»:
Apple-ի մատակարարները նախկինում ապացուցել են, որ իրենց բիզնեսի ներսում պայմանները նկատել են հստակ բարելավումներ: Սակայն իրավիճակը, իհարկե, իդեալական չէ նույնիսկ այսօր։ Apple-ը և նրա մատակարարները շարունակում են մնալ աշխատանքային պայմանների վրա կենտրոնացած ակտիվիստների մեծ թիրախում, և թերությունների մասին հաղորդումները բավականին հաճախ են պտտվում ամբողջ աշխարհում: Սա բացասաբար է ազդում հասարակական կարծիքի, բայց նաև Apple-ի արժեթղթերի վրա:
Դաժան իրականություն. http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Ես Apple-ի մեծ երկրպագու եմ, ես այն օգտագործում եմ միայն տանը և իրականում բոլոր ապրանքների սեփականատերն եմ, բացի iPod-ից, բայց սա վատ ընթերցանություն է... Ամեն օր հայտնվում են հոդվածներ, որ Apple-ն ավելի շատ կանխիկ գումար ունի, քան որոշ ամբողջ նահանգներ, իսկ բաժնետոմսերը մաքսիմում են ու նման բաներ, բայց սրանով մոտ 5 տարի չեն կարողանում գլուխ հանել... Ամեն «լկտիության» համար դատի են տալիս, միլիարդների փոխհատուցում եմ ուզում, բայց նորմալ աշխատանքային պայմաններ ապահովելու համար ու. հասարակ մարդկանց համար կացարան, դա մեծ խնդիր է... Եվ կապ չունի, որ պայմանագրեր ունեն որոշ աշխատողների հետ։ գործակալություններ, ուղղակի պետք է սա պաշտպանեն... Ես չեմ էլ պատրաստվում մեկնաբանել համակարգի սահմանափակումները, վերջիվերջո, դա այլ թեմա է, բայց սա աղետ է և, առաջին հերթին, ամոթ!
Գիտե՞ք, որ գործարանն իրենց չի պատկանում։ Կարծես թե պետք է հոգ տանել խանութների ցանցում վաճառող կանանց աշխատանքային պայմանների մասին։ Ես ձեզ համար թերթ ունեմ, չեխական պայմանների համար բավականին խղճուկ, բարով եք եկել։
Ինչու՞ Apple-ը պետք է հոգա այլ ընկերության աշխատակիցների մասին:
Սովորական պրակտիկա է, որ դուք ընտրում եք ձեր բոլոր բիզնես գործընկերներին և ստուգում, թե ինչ աշխատանք են նրանք արել ձեզ համար: Արդյունքում, իհարկե, Apple-ը կապվելու է իր ընտրածի հետ, ով է աշխատում նրանց համար և ինչ տեսակի գովազդ: նրանք անում են. Հետեւաբար
Ես իսկապես վախենում եմ, որ բացարձակապես ընտրություն չկա, քանի որ այսպես են աշխատում բոլոր ասիական խոշոր գործարանները։ Կարծում եմ, որ Apple-ը պատժվում է դրա համար, քանի որ այն պարզապես ամենամեծն է և ամենահաջողակը։
Ճիշտ է, սա ասիական ոճ է: Հսկայական թվով մարդիկ, ովքեր ցանկանում են երկար հերթափոխով աշխատել նվազագույն աշխատավարձի համար:
Ես նաև պատրանքներ չունեմ, որ դա տեղի է ունենում միայն Apple-ի մատակարարի հետ:
Որոշ չափով Apple-ը նույնպես պատասխանատու է այս պայմանների համար, երբ մատակարարների հետ բանակցություններում նրանք իսկապես նվազագույնի են հասցնում ապրանքի գինը, ուստի այդ ընկերությունները հետո փորձում են գումար «բռնել» որտեղ կարող են։
Ուրիշ բան, որ որոշ ներգաղթյալներ... ավելի զարգացած երկիր տեղափոխվելուց հետո այստեղ աշխատավարձն իջեցնում են, քանի որ պատրաստ են աշխատել փողի համար, որը նորմալ քաղաքացին չի կարող մուտք գործել: Հետո տնտեսությունն իջնում է։
Apple-ը այն մարդկանց գործատուն չէ, ովքեր այն պատրաստում են: Պայմանագիրը Pegatron-ի և նրա աշխատակիցների միջև է, ուրեմն ինչի՞ մասին է խոսում BBC-ն: Դա վայրկենական հրապարակում ապահովելու էժան միջոց է:
նրանք հիմնականում աշխատում էին BBC-ում և գաղտնի էին պահում մանկապիղծի չարագործությունները: