Ամայա Թուման Աշխատանքի ավտոմատացումը երկսայրի սուր է: Այն արտադրողներին խնայում է շատ ժամանակ, գումար և էներգիա, սակայն սպառնում է աշխատաշուկային աշխատուժի որոշակի խմբերի հետ: Foxconn արտադրական ցանցն այժմ տասը հազար մարդկային աշխատատեղ կփոխարինի ռոբոտային միավորներով։ Արդյո՞ք մեքենաները կվերցնեն մեզ աշխատանքի մի մասը ապագայում:
Մեքենաներ՝ մարդկանց փոխարեն
Innolux-ը, Foxconn Technology Group-ի մի մասն է, այն վայրն է, որտեղ նախատեսվում է իրականացնել արտադրության զանգվածային ռոբոտացում և ավտոմատացում: Innolux-ը ոչ միայն LCD վահանակների ավելի ու ավելի կարևոր արտադրողներից է, նրա հաճախորդների թվում են էլեկտրոնիկայի մի շարք կարևոր արտադրողներ, ինչպիսիք են HP, Dell, Samsung Electronics, LG, Panasonic, Hitachi կամ Sharp: Innolux գործարանների ճնշող մեծամասնությունը գտնվում է Թայվանում և աշխատում է տասնյակ հազարավոր մարդկանցով, սակայն դրանցից մի քանիսը տեսանելի ապագայում պետք է փոխարինվեն ռոբոտներով:
«Մենք նախատեսում ենք մինչև այս տարվա վերջ մեր աշխատուժը կրճատել մինչև 50 աշխատող», - ասաց Innolux-ի նախագահ Թուան Հսինգ-Չիենը՝ հավելելով, որ անցյալ տարվա վերջին Innolux-ում աշխատում էր 60 աշխատող։ Եթե ամեն ինչ ընթանա պլանի համաձայն, Innolux-ի արտադրության 75%-ը պետք է ավտոմատացված լինի, ըստ Թուանի: Թուանի հայտարարությունը տեղի է ունեցել մի քանի օր անց այն բանից հետո, երբ Foxconn-ի նախագահ Թերի Գուն հայտարարեց 342 միլիոն դոլար ներդնելու պլանների մասին՝ արտադրական գործընթացում արհեստական ինտելեկտը ներառելու համար:
Պայծառ ապագա՞
Innolux-ում առաջ է ընթանում ոչ միայն արտադրության օպտիմալացումն ու կատարելագործումը, այլև տեխնոլոգիաների զարգացումը։ Ընկերության գործադիր փոխնախագահ Թինգ Չին-Լունգը վերջերս հայտարարեց, որ Innolux-ն աշխատում է «AM mini LED» աշխատանքային անվանումով բոլորովին նոր տեսակի էկրանի վրա։ Այն պետք է օգտագործողներին առաջարկի OLED էկրանների բոլոր առավելությունները, ներառյալ ավելի լավ հակադրությունն ու ճկունությունը: Ճկունությունը էկրանների ապագայում շատ քննարկված տարր է, և «ծալովի» էկրանով սմարթֆոնների կամ պլանշետների կոնցեպտների հաջողությունը հուշում է, որ պահանջարկի պակաս կարող է չլինել:
Լուսանկարը պատկերասրահ
Մեծ պլաններ
Foxconn-ում (և հետևաբար՝ Innolux) ավտոմատացումը վերջին գաղափարների արդյունք չէ: 2011 թվականի օգոստոսին Թերի Գոուն հայտնել է, որ ցանկանում է երեք տարվա ընթացքում իր գործարաններում ունենալ մեկ միլիոն ռոբոտ: Նրա խոսքով, ռոբոտները պետք է փոխարինեին մարդկային ուժին արտադրական գծերի վրա պարզ ձեռքի աշխատանքում։ Չնայած Foxconn-ին չհաջողվեց հասնել այս թվին սահմանված ժամկետում, ավտոմատացումը շարունակվում է արագ տեմպերով։
2016 թվականին սկսեցին լուրեր տարածվել, որ Foxconn-ի գործարաններից մեկը կրճատել է աշխատուժը 110-ից մինչև 50 աշխատող՝ հօգուտ ռոբոտների։ Այն ժամանակվա իր մամուլի հայտարարության մեջ Foxconn-ը հաստատեց, որ «մի շարք արտադրական գործընթացներ ավտոմատացված են», սակայն հրաժարվեց հաստատել, որ ավտոմատացումը եղել է աշխատատեղերի երկարաժամկետ կորստի գնով:
«Մենք կիրառում ենք ռոբոտաշինական ճարտարագիտություն և արտադրության այլ նորարարական տեխնոլոգիաներ՝ փոխարինելով մեր աշխատակիցների կողմից նախկինում կատարված կրկնվող առաջադրանքները։ Վերապատրաստման միջոցով մենք մեր աշխատողներին հնարավորություն ենք տալիս կենտրոնանալ արտադրության գործընթացում ավելի բարձր ավելացված արժեք ունեցող տարրերի վրա, ինչպիսիք են հետազոտությունը, մշակումը կամ որակի վերահսկումը: Մենք շարունակում ենք պլանավորել մեր արտադրական գործառնություններում օգտագործել ինչպես ավտոմատացում, այնպես էլ մարդկային աշխատուժ»,- ասված է 2016թ.
Շուկայի շահերից ելնելով
Foxconn-ում և ընդհանրապես տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ ավտոմատացման հիմնական պատճառներից մեկը շուկայում մրցակցության մեծ և արագ աճն է: Innolux-ը դարձել է մի շարք կարևոր արտադրողների հեռուստացույցների, մոնիտորների և սմարթֆոնների LCD վահանակների հաջողակ մատակարար, սակայն ցանկանում է մեկ քայլ առաջ գնալ։ Ուստի նա ընտրեց ավելի փոքր ձևաչափի LED վահանակներ, որոնց արտադրությունը ցանկանում է ամբողջությամբ ավտոմատացնել, որպեսզի մրցակցի OLED վահանակներ արտադրող մրցակիցների հետ։
Աղբյուրը ` BBC, TheNextWeb
