Լուկաշ Գոնդեկ Nike-ի և Apple-ի համագործակցությունը հորիզոնում է, ինչպես հնարավոր է iPhone արտադրողի և PayPal-ի համագործակցությունը: Այս տարի iWatch-ը կարող է անպայման փոխարինել iPod-ներին, իսկ նոր Apple TV-ն, հավանաբար, կստանա Siri...
Apple-ը շարունակում է փորձագետներ փնտրել վճարային համակարգ ստեղծելու համար (ապրիլի 21)
Apple-ը ևս մեկ անգամ շարունակում է բջջային վճարումների սեփական ծառայության ներդրման ծրագրերը։ Վերջին օրերին ընկերությունը սկսել է հարցազրույցներ վճարումների ոլորտի տարբեր առաջատարների հետ։ Apple-ը մտադիր է երկու հաստիք ստեղծել նոր վարձու աշխատողների համար՝ օգնելու ընկերությանը օգտագործելու հարյուր միլիոնավոր վարկային քարտերը, որոնց հասանելի է iTunes Apple Accounts-ի միջոցով և ընդլայնել այդ հաշիվները, օրինակ, աղյուսով խանութներում: Խոսվում է նաև այս նոր ծառայությունը Touch ID-ի հետ կապելու մասին, ոմանց կարծիքով՝ բջջային վճարումը նույնիսկ լեգենդար Home կոճակին մատնահետքի սենսորի ավելացման հիմնական գաղափարներից մեկն էր: Ընկերությունը նաև բանակցություններ է վարում առցանց վճարումների հսկայի հետ՝ PayPal-ի հետ հնարավոր համագործակցության շուրջ:
Աղբյուրը ` MacRumors
Nike-ը կարող է միավորվել Apple-ի հետ NikeFuel-ի և iWatch-ի համար (22/4)
Ըստ երևույթին, Nike-ը կամաց-կամաց ցրում է իր թիմը Fuelband-ի զարգացման հետևում: Ընկերությունը ցանկանում է կենտրոնանալ հենց NikeFuel և Nike+ ծրագրաշարի մշակման վրա, և շատերը ենթադրում են, որ կարող է սերտ համագործակցություն լինել Nike-ի և Apple-ի միջև երկար սպասված iWatch-ի մշակման գործում: Երկու ընկերությունները երկար ժամանակ եղել են գործընկերներ, սակայն iWatch-ն այժմ կարող է դառնալ հիմնական սարքը, որի վրա Nike-ը կմշակի իր NikeFuel-ը, որը ընկերությունը նկարագրում է որպես ամբողջ Nike+ համակարգի սիրտը: Nike-ն իր ֆիթնես համակարգը համատեղել է Apple-ի արտադրանքների հետ 2006թ.-ից: Թիմ Կուկը՝ Apple-ի գործադիր տնօրեն, ով հանդիսանում է Nike-ի տնօրենների խորհրդի անդամ, նույնպես կարող է օգնել համագործակցությանը:
Աղբյուրը ` MacRumors
iWatch-ը կարող է փոխարինել iPod-ներին, որոնք այլևս չեն սպասում թարմացման (22/4)
Susquehanna Financial Group-ի վերլուծաբան Քրիստոֆեր Կասոյի զեկույցում ասվում է, որ iWatch-ը շուկա դուրս կգա 2014 թվականի վերջին՝ երկու տարբեր չափսերով էկրանով: Նշվում է, որ Apple-ի նպատակն է արտադրել 5-6 միլիոն iWatch սարքեր, և ընկերությունը նաև ակնկալում է, որ ժամացույցը ի վերջո կփոխարինի բոլոր iPod-ներին: Ըստ Կասոյի՝ մարդիկ կնախընտրեն ձեռք բերել ժամացույցներ վաղուց ժամկետանց iPod-ների փոխարեն, որոնք, նրա հաղորդման համաձայն, այս տարի նույնպես չեն ակնկալվում թարմացումներ։ Նույնիսկ Թիմ Քուքը iPod-ները անվանեց «նվազող բիզնես», քանի որ վերջին հինգ տարվա ընթացքում վաճառքը նվազել է երեք միլիարդ դոլարով:
Աղբյուրը ` MacRumors
Siri-ն հավանաբար կհայտնվի Apple TV-ում (ապրիլի 23)
Վերջերս ենթադրվող Apple TV-ի թարմացումը ներդրվել է 9to5Mac-ի լրագրողների կողմից, ովքեր iOS 7.1 կոդերից կարդացել են, որ Apple-ն աշխատում է Siri-ի վրա Apple TV-ի համար: Այս տեղեկատվությունը գտնվում է ինչպես iOS 7.1-ում, այնպես էլ iOS 7.1.1-ում, սակայն չկա ավելի հին տարբերակներում, ինչպիսին է iOS 7.0.6-ը: Կոդի մեկ հատվածը ցույց է տալիս, որ Assistant-ը (որը Apple-ի ներքին անվանումն է Siri-ի համար) այժմ համատեղելի է սարքերի երեք «ընտանիքի» հետ: Դրանցից երկուսը պարզ են՝ iPhone/iPods և iPad-ներ, երրորդ ընտանիքը պետք է լինի Apple TV-ն: Մենք կարող ենք սպասել նոր Apple TV-ի արդեն այս տարվա սեպտեմբերին:
Աղբյուրը ` MacRumors
Apple-ը, Google-ը և մյուսները համաձայնում են լուծել աշխատանքի ընդունման և վճարման վեճը (24/4)
Դատավարության մեկնարկից գրեթե մեկ ամիս առաջ Սիլիկոնային հովտի խոշորագույն ընկերություններից մի քանիսը (Apple, Google, Intel և Adobe) համաձայնել են փոխհատուցում վճարել իրենց աշխատակիցներին, այլ ոչ թե դատավարության անցնել: Աշխատակիցները դատարանում բողոքել են վերը նշված չորս ընկերությունների միջև կնքված մի քանի տարվա պայմանագիրից։ Apple-ը և մյուս երեք ընկերությունները պայմանավորվել են չընդունել միմյանց աշխատանքի, որպեսզի խնայեն մի քանի միլիարդ դոլար աշխատավարձերի բարձրացումից և, ընդ որում, աշխատավարձի պատերազմից: Բայց աշխատակիցները գլխի ընկան, և գրեթե տասը տարի անց դատարանում հավաքվեցին 64 տարբեր հայցեր։ Դատական գործընթացի փոխարեն ընկերությունները որոշել են 324 միլիոն դոլար վճարել աշխատակիցներին:
Պատճառներից մեկն էլ, թե ինչու ընկերությունները չցանկացան դիմել դատարան, այն է, որ ընկերությունների տնօրենների էլեկտրոնային փոստով զրույցը կարող է վնասել նրանց անունները։ Մի նամակում Google-ի նախկին գործադիր տնօրեն Շմիդտը ներողություն է խնդրում Ջոբսից այն բանի համար, որ իր հավաքագրողը փորձել է Apple-ի աշխատակիցներին գայթակղել Google-ում, և որ նա կազատվի աշխատանքից դրա համար: Ջոբսն այնուհետև ուղարկեց այս նամակը Apple-ի մարդկային ռեսուրսների տնօրենին և իբր դրան կցեց ժպտացող դեմք:
Աղբյուրը ` Եզրին, Reuters
Վերջին եռամսյակում (ապրիլի 303) Apple-ը 25 միլիոն դոլար ավելի է ծախսել հետազոտության և զարգացման վրա:
2014 թվականի նոր ավարտված երկրորդ ֆինանսական եռամսյակում Apple-ը 303 միլիոն դոլարով ավելի է ծախսել հետազոտության և զարգացման վրա, քան նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածում: Անցած եռամսյակում այն հետազոտության մեջ ներդրել է ուղիղ 1,42 միլիարդ դոլար: Անհավանական հակադրություն է, երբ այս թիվը դնում ես 2,58 միլիարդ դոլարի կողքին, որը Apple-ը ներդրել է նույն ոլորտում ամբողջ հինգ տարվա ընթացքում՝ մինչև առաջին iPhone-ի թողարկումը: Նման գումար այժմ կալիֆորնիական ընկերությունը ծախսել է 2014 ֆինանսական տարվա առաջին վեց ամիսների ընթացքում: Apple-ը ցանկանում է հասնել նոր և գոյություն ունեցող արտադրանքների ժամանակին մշակմանը:
Աղբյուրը ` Apple Insider- ը
Մի շաբաթ մի խոսքով
Երկրի օրվա կապակցությամբ Apple-ը մի քանի անգամ ուշադրություն հրավիրեց իր բնապահպանական միջոցառումների վրա՝ հրապարակելով նոր գովազդային տեսահոլովակ՝ կենտրոնանալով Apple-ի կանաչ քաղաքականության վրա: պատմում է ինքը՝ Թիմ Քուքը, թերթի գովազդ բախվել պատճենահանող մրցակիցներին և տեսանյութերի խթանում Apple-ի նոր համալսարանը, որն ամբողջությամբ սնուցվելու է վերականգնվող էներգիայով։ Apple-ն այս շաբաթ թողարկեց երրորդ տեսահոլովակը, այս անգամ գովազդ, որը բարձրացնում է մեր ինքնավստահությունը։ Եվ նույնիսկ եթե Samsung-ը այդպես է մտածում Apple-ի արտոնագրերը քիչ արժեք ունեն, iPhone արտադրողի երկրորդ եռամսյակի ֆինանսական արդյունքները դրանք, իհարկե, փոքր չեն:
Մինչդեռ Սթիվ Ջոբսը կանի նոր ֆիլմում պատկերված և որպես հերոս, և որպես հակահերոս, Թիմ Կուկը հաստատ այն գիշերվա հերոսն էր, երբ խոսեց Apple TV-ի աճող կարևորության մասին և ընդհանուր հաճախորդների գոհունակությունը iPad-ներից: Ընկերությանը հաջողվել է ընդլայնել իր ապրանքանիշը վերջին շաբաթվա ընթացքում օրինակ ժամացույցի վրա և նաև մեղադրվել Samsung-ի կողմից իր արտոնագրերը խախտելու համար.
Spinavi անձնակազմ!! Ես մասնավոր ընկերություն ունեմ և մասնավոր ընկերության մեկ այլ սեփականատիրոջ հետ կպայմանավորվեմ, որ մարդիկ աշխատանքի չենք ընդունի։ Ինչ դժոխքի համար պետք է վճարեմ նրանց: Դա մեր գործն է, մեր ընկերությունները, մեր որոշումները: Երբ ուզում է, թող գնա բանջարեղեն անի։ Այստեղ դուք կարող եք տեսնել, թե որքան շուռ է եկել աշխատակիցների դիրքորոշումը, որ նրանք կարող են ընդհանրապես ցանկացած փոխհատուցում խնդրել։ Ես չեմ վարձում մարդկանց մրցակիցներից և ոչ էլ նրանք, բայց մենք ուզում ենք սպանել մեր ընկերությունը?!?! և փորձիր ինձ դատել դրա համար
Բանն այն է, որ ես դե ֆակտո վնասում եմ նրանց հնարավոր կարիերան... Դու գնում ես Apple-ում աշխատելու ու ապագայում կկորցնես Google-ում ու այլ խոշոր ընկերություններում աշխատելու հնարավորությունը։ Դա պետք է խստորեն պատժվի:
Իսկ ինչո՞ւ պատժել, երբ պատժելու բան չկա։ Դա իմ ընկերությունն է, և դա ինձնից է կախված՝ կընդունեմ այն, թե ոչ: Ես դա հասցրի, ես դա սկսեցի հարձակումներով և ռիսկերով, երբ դու վատ սիրտ ես ունենում, ես դա չեմ վերաբերվի այնպես, ինչպես երբ դու անես մրցակցության հետ: Ուզու՞մ եք խստորեն պատժել, թե ինչ եմ անելու իմ փողերով և ում եմ աշխատանքի տեղավորելու, կամ ինչ աշխատավարձ կտամ նրան։ Ծիծաղելի։ Կարո՞ղ եմ նաև աշխատողին պատժել այն բանի համար, ինչ նա անում է իր ստացած գումարով: Եթե խեղճ ITeckar-ը հնարավոր կարիերա ունի, թող իրեն դրսևորի և մակաբույծ չլինի անցնող լավագույնի վրա: ITeckar-ը այն մասնագիտություններից է, որտեղ նրանք չգիտեն ինչ անել, որովհետև միշտ մտածում են, որ այլ տեղ ավելի քիչ աշխատանքի դիմաց կստանան ավելին... և որ ես դրա փորձ ունեմ: Խոսքը հրաժարական տալու, կես տարի աշխատանքից դուրս մնալու, հետո մրցակցի մոտ գնալու մասին չէ, այստեղ բանն այն է, որ սփինսթերները քեզ ասում են, որ իրենք մրսել են և պետք է տանը պառկեն, և միևնույն ժամանակ նրանք. գնացեք մրցակցի մոտ հարցազրույցի, որը անմիջապես շուռ տվեցին, հետո նվնվացին ու դեպքերի 99%-ն ավարտվում է վիրավորված աշխատակիցներով ու միայն 1%-ն է ընդունում, որ իրենք հիմար են։