Թոմաս Չլեբեկ Մեկ քննարկման կայքի օգտատեր Quora ուզում էի իմանալ Սթիվ Ջոբսի հետ աշխատելու մարդկանց ամենահիշարժան փորձառությունների մասին: Apple-ի նախկին աշխատակից Գայ Կավասակին, ով ընկերության գլխավոր ավետարանիչն էր, արձագանքեց՝ պատմելով, թե ինչպես է Ջոբսն ազդել ազնվության մասին իր տեսակետի վրա.
***
Մի օր Սթիվ Ջոբսը եկավ իմ ննջասենյակ մի մարդու հետ, ում ես չէի ճանաչում: Նա չփորձեց ներկայացնել այն ինձ, փոխարենը հարցրեց. «Ի՞նչ կարծիքի եք Knoware անունով ընկերության մասին»:
Ես ասացի նրան, որ դրա արտադրանքը միջակ է, անհետաքրքիր և պարզունակ. ոչ մի խոստումնալից ոչինչ Macintosh-ի համար: Այդ ընկերությունը մեզ համար կապ չուներ։ Այս վիրավորանքից հետո Սթիվն ինձ ասաց. «Ես կցանկանայի ներկայացնել Knoware-ի կառավարիչ տնօրեն Արչի ՄաքԳիլին»:
Շնորհակալություն, Սթիվ:
Եվ ահա վերջնագիծը՝ ես անցել եմ Սթիվ Ջոբսի IQ թեստը: Եթե ես լավ բաներ ասեի անպիտան ծրագրաշարի մասին, Սթիվը կմտածեր, որ ես չգիտեմ, և դա կարիերան սահմանափակող կամ կարիերան ավարտող քայլ էր:
Ջոբսի մոտ աշխատելը ոչ հեշտ էր, ոչ հաճելի: Նա պահանջում էր կատարելություն և ձեզ պահում էր ձեր կարողությունների գագաթնակետին, հակառակ դեպքում դուք ավարտված էիք: Ես նրա մոտ աշխատելու փորձը չէի փոխի որևէ այլ աշխատանքի հետ, որը երբևէ ունեցել եմ:
Այս փորձառությունն ինձ սովորեցրեց, որ ես պետք է ասեմ ճշմարտությունը և ավելի քիչ մտածեմ հետևանքների մասին երեք պատճառով.
- Ճշմարտությունը ձեր բնավորության և խելքի փորձությունն է: Ճշմարտությունը խոսելու համար ուժ է պետք և խելք՝ հասկանալու համար, թե որն է ճշմարիտը:
- Մարդիկ ձգտում են ճշմարտությանը, ուստի մարդկանց ասելով, որ իրենց արտադրանքը լավ է միայն դրական լինելու համար, չի օգնի նրանց բարելավել այն:
- Կա միայն մեկ ճշմարտություն, ուստի ազնիվ լինելը հեշտացնում է հետևողական լինելը: Եթե դուք ազնիվ չեք, դուք պետք է հետևեք ձեր ասածներին:
Ինչքան կարճ :-(