Ֆիլիպ Նովոտնի 2007 թվականին iPhone-ի ներկայացումը զգալիորեն ցնցեց բջջային հեռախոսների արդյունաբերությունը: Ավելին, այն նաև հիմնովին փոխեց մի շարք ընկերությունների փոխադարձ հարաբերությունները, որոնք մրցում են այս ոլորտում հաճախորդների բարեհաճության համար. ամենաակնառուը Apple-ի և Google-ի մրցակցությունն է: Android օպերացիոն համակարգի հետագա ներդրումը հարուցեց մտավոր սեփականության դատավարությունների ավալշ, և Էրիկ Շմիդտը ստիպված եղավ հեռանալ Apple-ի տնօրենների խորհրդից: Սթիվ Ջոբսն այնուհետև անմիջապես հայտարարեց ջերմամիջուկային պատերազմ Android-ի համար: Բայց ինչպես ցույց են տալիս նոր ստացված էլ. նամակները, տեխնոլոգիական հսկաների միջև բարդ հարաբերությունները գոյություն են ունեցել դրանից շատ առաջ:
Apple-ի և Google-ի վերաբերյալ հետաքրքիր տեղեկություններ են հայտնվել կառավարության վերջին հետաքննության շնորհիվ: ԱՄՆ արդարադատության նախարարությանը դուր չի եկել փոխադարձ համաձայնությունները նոր աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ. Apple-ը, Google-ը և բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի մի քանի այլ ընկերություններ միմյանց խոստացել են ակտիվորեն չփնտրել աշխատանքի թեկնածուներ իրենց գործընկերների շրջանում:
Այս չգրված համաձայնագրերը տարբեր ձևեր են ունեցել և հաճախ անհատական են եղել՝ ըստ խնդրո առարկա ընկերությունների։ Microsoft-ը, օրինակ, սահմանափակեց համաձայնագիրը բարձր ղեկավար պաշտոններով, մինչդեռ մյուսներն ընտրեցին ավելի լայն լուծում: Նման պայմանավորվածություններ են ներդրվել այնպիսի ընկերությունների կողմից, ինչպիսիք են Intel-ը, IBM-ը, Dell-ը, eBay-ը, Oracle-ը կամ Pixar-ը: Բայց ամեն ինչ սկսվեց Սթիվ Ջոբսի և Էրիկ Շմիդտի համաձայնությամբ (այնուհետև Google-ի գործադիր տնօրեն).
Այժմ դուք կարող եք կարդալ այս պրագմատիկ պայմանավորվածության մասին Apple-ի և Google-ի աշխատակիցների վավերական էլ. նամակներում՝ Jablíčkář-ում չեխերեն թարգմանությամբ: Փոխադարձ հաղորդակցության գլխավոր դերակատարը Սերգեյ Բրինն է՝ Google-ի հիմնադիրներից և նրա ՏՏ բաժնի ղեկավարը։ Ինքը՝ Սթիվ Ջոբսը, հաճախ շփվում էր նրա և իր գործընկերների հետ, ովքեր կասկածում էին Google-ին աշխատողների փոխադարձ հավաքագրման հետ կապված իրենց պայմանավորվածությունը խախտելու մեջ։ Ինչպես երևում է հետևյալ նամակագրությունից, Apple-ի և Google-ի հարաբերությունները երկար ժամանակ խնդրահարույց են։ Android-ի ներդրումը, որը Ջոբսի համար ներկայացնում էր Էրիկ Շմիդտի դավաճանությունը, այնուհետև այս մրցակցությունը բերեց իր ներկայիս ձևին:
ամսաթիվ: Փետրվարի 13, 2005, 13:06
Pro: emg@google.com; Ջոան Բրեյդի
ԹեմաԶայրացած հեռախոսազանգ Սթիվ Ջոբսի կողմից
Այսպիսով, Սթիվ Ջոբսն այսօր զանգահարեց ինձ, և նա շատ զայրացած էր: Խոսքը գնում էր իրենց թիմից մարդկանց հավաքագրելու մասին: Ջոբսը համոզված է, որ մենք մշակում ենք բրաուզեր և փորձում ենք ձեռք բերել թիմ, որն աշխատում է Safari-ում։ Նա նույնիսկ մի քանի անուղղակի սպառնալիքներ հնչեցրեց, բայց անձամբ ես դրանք լուրջ չէի ընդունի, քանի որ շատ է տարվել։
Այնուամենայնիվ, ես ասացի նրան, որ մենք չենք մշակում զննարկիչը, և որքանով ես գիտեմ, մենք համակարգված կերպով չենք թիրախավորում Safari-ի թիմին ուղղակիորեն հավաքագրելիս: Ես ասացի, որ պետք է խոսենք մեր հնարավորությունների մասին։ Եվ նաև, որ ես թույլ չեմ տա, որ այն լողանա և նայեմ Apple-ի և Safari-ի հետ կապված մեր հավաքագրման ռազմավարությանը: Կարծում եմ, որ դա հանգստացրեց նրան:
Ես ուզում էի հարցնել, թե ինչպիսին է այս խնդիրը և ինչպես ենք մենք ցանկանում մոտենալ մեր գործընկերներից կամ ընկերական ընկերություններից մարդկանց հավաքագրելուն: Ինչ վերաբերում է բրաուզերին, ես գիտեմ և ասացի, որ մենք ունենք Mozilla-ի մարդիկ, ովքեր հիմնականում աշխատում են Firefox-ով։ Ես չեմ նշել, որ մենք կարող ենք թողարկել բարելավված տարբերակ, բայց դեռ վստահ չեմ, թե երբևէ կթողարկենք: Հավաքագրման կողմում. Վերջերս ես լսեցի, որ Apple-ի թեկնածուներից մեկը բրաուզերի փորձ ունի, ուստի ես կասեի, որ նա Safari թիմից էր: Ես դա ասացի Սթիվին, և նա ասաց, որ դեմ չէ, եթե ինչ-որ մեկը գա մեզ մոտ, և մենք նրան աշխատանքի ընդունենք, բայց նա դեմ չէր համակարգված համոզելուն: Ես չգիտեմ, արդյոք մենք իսկապես համակարգված կերպով փորձում ենք դա անել:
Այսպիսով, խնդրում եմ, տեղեկացրեք ինձ, թե ինչպես ենք մենք անում և ինչպես եք կարծում, որ մենք պետք է սահմանենք մեր քաղաքականությունը:
ամսաթիվ: Փետրվարի 17, 2005, 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Բիլ Քեմփբել
Պատճենել: arnnon@google.com
ԹեմաRe: FW: [Fwd: RE: Զայրացած հեռախոսազանգ Սթիվ Ջոբսի կողմից]
Ուստի Սթիվ Ջոբսը նորից զայրացած զանգահարեց ինձ։ Ես չեմ կարծում, որ մենք պետք է փոխենք մեր հավաքագրման ռազմավարությունը դրա պատճառով, բայց ես մտածեցի, որ պետք է տեղեկացնեմ ձեզ: Նա ինձ հիմնականում ասում էր. «եթե այդ մարդկանցից թեկուզ մեկին ընդունես, դա կնշանակի պատերազմ»։ Ես նրան ասացի, որ արդյունք չեմ կարող խոստանալ, բայց նորից կքննարկեմ ղեկավարության հետ։ Հարցրի՝ ակնկալո՞ւմ է, որ մեր առաջարկները հետ կվերցնեն, ասաց՝ այո։
Ես նորից նայեցի ստորև բերված տվյալները և կարծում եմ, որ մենք չպետք է կանգ առնենք միայն Աշխատակիցների ուղղորդման ծրագրի փոփոխություններով, քանի որ Ջոբսը հիմնականում նշեց ամբողջ թիմը: Փոխզիջումը կլինի շարունակել այն առաջարկը, որը մենք արդեն արել ենք (ընդդեմ գրաքննվել է դատարանի կողմից), բայց այլ թեկնածուներին ոչինչ չառաջարկել, քանի դեռ նրանք թույլտվություն չեն ստացել Apple-ից։
Ամեն դեպքում, մենք Apple-ի մարդկանց ոչ մի առաջարկ չենք անի և չենք դիմի նրանց, քանի դեռ քննարկելու հնարավորություն չենք ունեցել:
-Սերգեյ
Այս պահին Apple-ն ու Google-ը պայմանավորվել են արգելել մյուս ընկերության աշխատակիցների ակտիվ հավաքագրումը։ Ուշադրություն դարձրեք տեղադրման ամսաթվին, երկու տարի անց ամեն ինչ այլ էր:
ամսաթիվ: Փետրվարի 26, 2005, 05:28
Pro:
ԹեմաGoogle- ը
Բոլորը,
խնդրում ենք ավելացնել Google-ը արգելված ընկերությունների ցանկում: Վերջերս պայմանավորվեցինք մեր մեջ նոր աշխատակիցներ չհավաքագրել։ Այսպիսով, եթե լսեք, որ նրանք փնտրում են մեր շարքերում, անպայման տեղեկացրեք ինձ:
Նաև, խնդրում ենք, համոզվեք, որ մենք հարգում ենք գործարքի մեր մասը:
շնորհակալություն,
Danielle
Google-ը բացահայտում է սխալները իր հավաքագրման թիմում, և Շմիդտն ինքը ձեռնարկում է անհրաժեշտ քայլերը.
ամսաթիվ: Սեպտեմբեր 7, 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Քեմփբել, Բիլ; arnon@google.com
ԹեմաՀեռախոսազանգ Մեգ Ուիթմենից
ՄԻ ԱՌԱՋԱԴՐԵԼ
Meg (այնուհետև eBay-ի գործադիր տնօրեն) նա զանգահարեց ինձ աշխատանքի ընդունելու մեր պրակտիկայի մասին: Սա այն է, ինչ նա ասաց ինձ.
- Բոլոր տեխնոլոգիական ընկերությունները շշնջում են Google-ի մասին, քանի որ մենք բարձրացնում ենք աշխատավարձերը ամբողջ գծով: Մարդիկ այսօր պարզապես սպասում են մեր անկմանը, որպեսզի կարողանան նախատել մեզ մեր «անարդար» գործելակերպի համար:
- Մենք ոչինչ չենք շահում մեր հավաքագրման քաղաքականությունից, այլ միայն վնասում ենք մեր մրցակիցներին: Կարծես Google-ում ինչ-որ տեղ մենք թիրախավորում ենք eBay-ին և իբր փորձում ենք վնասել Yahoo!-ին, eBay-ին և Microsoft-ին: (Ես հերքեցի դա):
- Մեր հավաքագրողներից մեկը զանգահարեց Մեյնարդ Ուեբին (նրանց գլխավոր տնօրեն) և հանդիպեց նրա հետ: Մեր մարդն այսպես ասաց.
ա) Google-ը փնտրում է նոր COO:
բ) Այս պաշտոնը կգնահատվի 10 միլիոն դոլար 4 տարվա ընթացքում:
գ) COO-ը կլինի «Հաջորդ գործադիր տնօրենի պլանի» մաս (այսինքն՝ գործադիր տնօրենի թեկնածու):
դ) Մեյնարդը մերժեց առաջարկը:
Այս (կեղծ) հայտարարությունների պատճառով ես Առնոնին հանձնարարեցի աշխատանքից հեռացնել այս հավաքագրողին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու համար:
Դա նյարդայնացնող հեռախոսազանգ էր լավ ընկերոջ կողմից: Մենք պետք է սա շտկենք:
Eric
Google-ը ընդունում է, որ աշխատանքային պայմանագրերը կարող են վիճարկվել դատական կարգով՝
Նրանք տականքներ են, և մենք դա գիտենք մի քանի տարի:
իսկ ինչ են ծիծաղները որ նրանք չէին ուզում ուղղակի մարդկանց տալ իրար։ կամ որ չուզեցին անիմաստ գերավճար տալ։
Ինձ թվում է, որ այս նամակները իրենցն են և ոչ մեկի գործը, ես չեմ հասկանում, թե ինչու եմ գաղտնազերծում կամ հրապարակում այս տեսակի ներքին հաղորդակցությունը։
էսօր շեֆն ինձ 3 անգամ ասաց, որ պետք է մեր սեգմենտում հեռահաղորդակցությունը քանդել, որ ես արդեն տեսնեմ, թե 10 տարի հետո ոնց է ինչ-որ մեկը հանելու ու գիտությամբ զբաղվելու։