Խնձոր հավաքող PR Ես Մարտինն եմ և աշխատում եմ ընկերությունում Hönigsberg & Düvel Datentechnik չեխ (այսուհետ՝ HuD) Մլադա Բոլեսլավում, որն առաջարկում է հավելվածների մշակման ծառայությունների և լուծումների լայն պորտֆոլիո՝ հիմնականում iOS օպերացիոն համակարգի համար: Ես կցանկանայի ձեզ հետ կիսվել իմ զարգացման կյանքի մանրամասներով, ուստի պատասխանում եմ հաճախակի տրվող հարցերին:
iOS-ն ապագա ունի՞:
Նա, անշուշտ, ունի: Շատ բաներում Apple-ը գնում է այլ ճանապարհով, քան մրցակիցը, ինչը գործնականում նշանակում է, որ այն հաճախ արահետ է բացում և միտումներ է սահմանում ՏՏ ոլորտում: Այդ իսկ պատճառով ես կարծում եմ, որ iOS-ին փայլուն ապագա է սպասվում: Սա էր նաև պատճառը, որ մենք սկսեցինք iOS-ի մի շարք նոր նախագծեր և այս պահին նոր գործընկերներ ենք փնտրում մշակողների թիմի համար։ Լրացուցիչ մանրամասները կարող եք գտնել այստեղ www.hud.cz կամ կադրերի բաժնի մեր գործընկերները ձեզ կասեն (personal@hud.cz).
Ինչպե՞ս է HuD-ն տարբերվում մրցակցությունից:
Սա հիմնականում ընտանեկան աշխատանքային մթնոլորտ է, մենք պարզապես սիրում ենք միմյանց և միասին ժամանակ ենք անցկացնում ընկերությունում պաշտոնական ամառային և Սուրբ Ծննդյան միջոցառումներից դուրս: Մենք ներդրել ենք սուբսիդավորման ծրագիր, որի միջոցով ընկերության կողմից սուբսիդավորվում են համատեղ գործունեությունը։ Դրա շնորհիվ մենք կարողացանք վայելել, օրինակ, հանգստյան օրերի նավով զբոսնելը կամ դահուկավազքը, վոլեյբոլի մրցաշարերը, սքվոշի կամ նույնիսկ սովորական յոգայի դասերը: Ընկերությունում մենք բոլորս ճանաչում ենք միմյանց անունով և հանդիպում ենք հողաթափերով սուրճի մեքենայի մոտ, որտեղ ավելի հաճախ լուծում են ստանում, քան էլեկտրոնային փոստով:
Ի՞նչ հավելվածներ եք մշակում ձեր ընկերությունում:
Մենք շատ բազմակողմանի փունջ ենք: Օրինակ, մենք ներկայումս աշխատում ենք հավելվածների վրա, որոնք հնարավորություն են տալիս հեռակա մուտք գործել ընկերության տվյալների iPhone-ների միջոցով: Ավտոարտադրողների տեխնիկական զարգացման հետ համագործակցելով՝ մենք նաև ստեղծում ենք հավելվածներ, որոնք հնարավորություն են տալիս երկկողմանի հաղորդակցություն մեքենայի ներքին համակարգերի հետ. այստեղ, օրինակ, մենք օգտագործում ենք եզակի CarPlay տեխնոլոգիան: Բայց մենք նաև մտածում ենք ապագայի մասին, մեր թիմերը չեն անտեսում մեքենայական տեսլականը կամ ընդլայնված իրականությունը:
Ո՞ր հավելվածով եք ամենից շատ հպարտ:
Նախ, հավանաբար, պետք է նշեմ MFA pro հավելվածը։ Այն առաջինն էր մեր շուկայում, որն օգտագործեց SmartLink կապը և հնարավորություն տվեց իրական ժամանակում ցուցադրել մի շարք հետաքրքիր տեղեկություններ, օրինակ՝ վառելիքի ակնթարթային սպառումը կամ արագությունը: Հավելվածը նաև արժեքներ է հավաքել մեծ թվով սենսորներից և կառավարման ստորաբաժանումներից, այնպես որ հնարավոր է եղել վերահսկել, օրինակ, անվադողերի ճնշումը, հովացուցիչ նյութի կամ յուղի ջերմաստիճանը, երկայնական և կողային արագացումը կամ նույնիսկ մարտկոցի լարումը բջջային հեռախոսում:
Ովքե՞ր են ձեր հաճախորդները:
Մեր հավելվածների մի մասը նախատեսված է արտադրական ընկերությունների համար, ներկայումս մենք հիմնականում հաճախորդներ ունենք ավտոմոբիլային արդյունաբերությունից: Մենք երկար ժամանակ համագործակցում ենք Škoda Auto-ի հետ, սակայն մշակում ենք հավելվածներ նաև Volkswagen-ի կամ Audi-ի համար։
Աշխատանքային գործընկերներիս հետ ազատ ժամանակ անցկացնելն իմ մղձավանջն է։ Ես չգիտեմ, թե ինչպես է HuD-ն վճարում իր ծրագրավորողներին, բայց ես ենթադրում եմ, որ որակյալ ծրագրավորողին սուբսիդավորման համակարգ պետք չէ դահուկներով կամ սքվոշով գնալու համար: Բայց եթե դա իրենց է սազում, ուրեմն թող ունենան։
Բարև Ջենդո,
Կարծում եմ չհասկացաք սուբսիդավորման համակարգը։ Իմ տեսանկյունից խոսքն այն մասին չէ, որ մշակողները/աշխատակիցները «դահուկային ճամփորդություն» չունեն, այլ մեկ այլ բանի։
Իսկ ինչի՞ մասին է խոսքը, եթե գաղտնի չէ։ Որ ես դրա մասին կխոսեի ուժային «կոլեկտիվի համախմբվածությամբ», որտեղ մմչ. Ջենդան հենց առաջին նախադասության մեջ ասաց՝ ի՞նչ կարծիքի ես։ Երբ ես պետք է մասնակցեմ ընկերության միջոցառումներին, և նրանց համար, ում ես ստիպված չեմ և չեմ մասնակցելու (որովհետև ես պարզապես այլ պատկերացում ունեմ, թե ինչպես անցկացնել իմ ազատ ժամանակը, կամ ուզում եմ այն անցկացնել այլ մարդկանց հետ. ), ես ավտոմատ կերպով կպչուն ունեմ և չեմ ափսոսում դրա համար։
Եվ գուցե նույնիսկ ամենամեծ լավատեսը, ով երբևէ աշխատել է ինչ-որ տեղ, չի հավատում, որ «մենք պարզապես սիրում ենք միմյանց»: Անկախ այն հանգամանքից, որ իմ աշխատանքից տուն, իսկ իմ գործընկերոջից ընտանիք ստեղծելու ժամանակակից ջանքերը կորպորատիվ ստրկության ամենավատ ձևն է գործնականում: Ցավոք սրտի, դա ավելի ու ավելի հաճախ է հանդիպում, քանի որ ՄՌ-ի կեղծ դիրքում նայողները պետք է պաշտպանեն իրենց գոյությունը:
Ես HuDu-ում եմ 5 տարի որպես .NET/վեբ ծրագրավորող և արդեն երեք տարի է միջոցառումներին չեմ մասնակցում, ոչ ոք ինձ չի ստիպում, ես սթիքեր չունեմ։ Եվ նույնիսկ հինգ տարի անց, ինձ շատ է դուր գալիս այստեղ: Ես ատում եմ թիմ-բիլդինգը և չեմ եղել նաև վերջիններին, բայց դա պետք է պարտադիր լինի նոր աշխատողների համար, դա լավ միջոց է միմյանց ճանաչելու համար:
Երբ մենք ուզում ենք միասին ինչ-որ տեղ գնալ, ընկերությունը կվճարի դրա համար, եթե դա գոնե մի փոքր իմաստ ունենա:
դա նման է Բաբիսին հետնաբակում
Ողջույն, ես աշխատում եմ HuDu-ում արդեն 4,5 տարի (մեկնաբան Ռադեկի հետ միասին - ողջունում եմ նրան գրասենյակում :-) Գրաֆիկական դիզայների պաշտոնում։ HuD-ը շատ կոնկրետ ընկերություն է հենց այնպիսի կապերի, ընկերական հարաբերությունների և իսկապես հանգիստ, ընտանեկան մթնոլորտի մեջ, որը ստեղծվում է այստեղ: Ես ինձ մի քիչ հակասոցիալական եմ համարում, և դրա համար ինձ շատ է դուր գալիս «իմ խաղաղությունը». սա նշանակում է, որ ես իրականում չեմ գնում ընկերությունում կազմակերպվող բոլոր միջոցառումներին, բայց դա հաստատ չի նշանակում, որ ես որևէ կերպ մեկուսացված եմ։ թիմից։ Սուբսիդավորման ծրագրի նպատակը հիմնականում այն է, որ եթե գործընկերը մտածի որևէ միջոցառում (հեծանվային ճամփորդություն, խորոված այգում, վոլեյբոլ և այլն), նա ձեռք բերի մի քանի գործընկերների, ովքեր կմասնակցեն այս միջոցառմանը, օրինակ իրենց ընտանիքի հետ, HuD. ունի ծրագիր, որը համաֆինանսավորում և լուսաբանելու է այս միջոցառումը: Անձամբ ես այս ծրագիրը դիտում եմ որպես հիանալի գաղափար, որն իր սկզբնավորման օրվանից շատ արագ է կիրառվել, և մենք ունենք բազմաթիվ գործողություններ, որոնք հաճախ դժվարացնում են ընտրությունը :-) Միևնույն ժամանակ, եթե ինչ-որ մեկը պարզապես չի ցանկանում դեպի, նրանք պարզապես չեն ուզում, և նման իրադարձությունների համար դա պարտադիր չէ գնալ - տեսեք իմ գործը բազմիցս։ Հաջողություն Pipers-ին և ապագա Pipers-ին :-)
Ողջու՜յն,
Ես աշխատում եմ HuDu-ում 10 ամիս որպես պրակտիկանտ, մինչ ավարտում եմ համալսարանական ուսումը: Քանի որ ես ինտրովերտներից կամ հակասոցիալական մարդկանցից չեմ, չեմ կարող գովաբանել ընտանեկան մթնոլորտը HuDu-ում: Իհարկե, անձնական և մասնագիտական զարգացման տեղ կա, ինչը հենց այն է, ինչ ինձ պետք է: :)
Ամեն դեպքում, ես շատ անհամբեր սպասում եմ, որ հունիսին սկսեմ որպես աշխատող և պաշտոնապես համալրեմ HuĎák-ի շարքերը :D
Բարև բոլոր հուեկներին :P
Պարտադիր չէ, որ մարդը հակասոցիալական մարդ լինի, ընդհակառակը, բավական է ունենալ շատ հետաքրքրություններ և ընկերներ, որոնց համար ժամանակ չունես։ Եվ հետո, երբ ազատ ժամանակ կա, չեմ կարող/չեմ ուզում այն անցկացնել աշխատանքից եկած մարդկանց հետ, որոնց հետ օրական 8 ժամ անցկացնում եմ ընտանիքիս և ընկերներիս հաշվին, որոնց ճանաչում եմ այդ ժամանակվանից: մանկություն և շաբաթական մեկ ժամ անցկացնել:
Եթե ինչ-որ մեկն ինձ ստիպեր դրան... չէին անի:-D
Իհարկե, հասկանում եմ :) Բայց ինչպես ասվեց մյուս մեկնաբանություններում, ոչ ոք ոչ ոքի չի ստիպում որևէ բան անել ;) Ես նույնպես միշտ մասնակցում եմ այն իրադարձություններին, որոնք ինձ դուր են գալիս և որոնց համար ժամանակ ունեմ։ Ոչ մի ամբողջություն :D
Ամենաազնիվ խոստովանությունը, որ երբևէ կարդացել եմ.
«գործընկերներ» սարսափելի բառ է։ Մշակողը երևի չի գրել, որ...