Միխալ Ժդանսկի Գործը կատարելը ժամանակի կառավարման ամենահայտնի մեթոդներից մեկն է աշխարհում: Ավելի քան տասը տարի է անցել Դեյվիդ Ալենի մեթոդը նկարագրող գրքի հրատարակումից, և մարդիկ այսօր էլ բացահայտում են դրա կախարդանքը։ GTD-ն նույնպես բարգավաճում է մեր տարածաշրջանում, հատկապես ավետարանիչների շնորհիվ, որոնց թվում է Apple համայնքի հայտնի դեմքը՝ Պետր Մարան: Մինչ այժմ Չեխիայում մենք կարող էինք հանդիպել միայն մի քանի ժամ մարզումներով, GTD կոնֆերանս պրեմիերան այս տարի:
Կազմակերպված գիտաժողով Icon Media տեղի ունեցավ Պրահայի Դեժվիսում՝ Ազգային տեխնիկական գրադարանում, նույն վայրում, որտեղ այս տարի տեղի ունեցավ iCON Prague-ը: Այնուամենայնիվ, գրադարանի միայն մի մասը, մասնավորապես Balling Hall-ը, վերապահված էր համաժողովի համար: Հետաքրքրվողները կարողացան ամբողջությամբ լրացնել այն, այնպես որ տասնյակ մարդիկ վերջում նստելու տեղ էին փնտրում հարակից պատշգամբներում։ Համաժողովին մոտ 200-250 մարդ է մասնակցել:
Ամբողջ միջոցառումը ժամը 9-ին սկսել է համաժողովի մոդերատոր Ռոստիսլավ Կոչմանը բացման խոսքով, որտեղ ողջունել է բոլոր մասնակիցներին։ Նրանից անմիջապես հետո ելույթ ունեցան Պետր Մարան և Լուկաշ Գրեգորը՝ GTD-ի հայտնի ավետարանիչները, որոնք առաջին 45 րոպեների ընթացքում ներկայացրեցին ամբողջ մեթոդը։ Թեև համաժողովն ավելի շատ նախատեսված էր նրանց համար, ովքեր արդեն ունեն ժամանակի կառավարման այս տեսակի հետ կապված գոնե որոշակի փորձ, շատերին հիշեցրեցին, թե ինչ է ենթադրում ինքնակազմակերպումը, ինչը երևում էր բարձրացրած ձեռքերից, երբ բանախոսները հարցեր էին տալիս հատուկ GTD-ի կիրառման վերաբերյալ: պահանջները։ Դասախոսության վերջում, ինչպես բոլոր հետագա դասախոսությունների ժամանակ, Պետր Մարան և Լուկաշ Գրեգորը պատասխանեցին մասնակիցների հարցերին։
Երկրորդ հաջորդ դասախոսությունը, որտեղ ելույթ ունեցան Յոզեֆ Յասանսկին և Օնդրեյ Նեկոլան, GTD-ի հատուկ գործիքների մասին էր: Երկու բանախոսներն էլ ներկայացրել են որոշ լուծումներ՝ սկսած թղթի թերթիկներից մինչև բջջային հավելվածներ: Այնուամենայնիվ, ես ակնկալում էի ավելի շատ պատկերացում պարոն Յասանսկիից և Նեկոլայից, ովքեր նախընտրում էին Things և OmniFocus ավելի հայտնի հավելվածները, մինչդեռ հարցազրուցավարներից մեկին չկարողացան խորհուրդ տալ, թե որ հավելվածն օգտագործի Mac+Andriod համակցության համար և մատնացույց անելով վեբ հավելվածներին (at Միևնույն ժամանակ, օրինակ, 2Do հավելվածը կարող է մեծ կիրառություն ունենալ): Դասախոսության ընթացքում նաև խոսափողների հետ կապված խնդիրներ կային, և ոչ միայն այս տեխնիկական խնդրի պատճառով, երկրորդ դասախոսությունը երևի ամենաթույլն էր ամբողջ օրվա ընթացքում, բայց դեռ շատ տեղեկատվություն էր առաջարկում հատկապես GTD-ում սկսնակների համար:
Համաժողովի շրջանակներում տրամադրվել են նաև զովացուցիչ ուտեստներ: Առաջին ընդմիջման ժամանակ մասնակիցները կարող էին իրենց հյուրասիրել սուրճով, հյութերով կամ տնական լիմոնադով և փոքր խորտիկներով: Ճաշը, որն այնուհետև հաջորդեց չորրորդ դասախոսությանը, տրամադրեց սննդի կազմակերպությունը հարակից սենյակում: Կային մի քանի ուտեստներ, որոնցից կարելի էր ընտրել, այդ թվում՝ վեգանական ուտեստներ՝ կողմնակի ճաշատեսակների հարուստ ընտրանիով, բոլոր դեպքերում շատ համեղ: Այցելուներն այսպիսով ստացան շատ հաճելի հյուրասիրություն՝ ներառյալ աղանդեր և էսպրեսսո: Կոնֆերանսի ընթացքում տրամադրվում էին խմիչքներ և, բացի բաժակներով հյութերից, հասանելի էր նաև շշալցված ջուր:
Լուսանկարը պատկերասրահ
Համաժողովը շարունակվեց ճաշից հետո՝ մտքի քարտեզների վերաբերյալ դասախոսությունների բլոկով: Այս դասախոսություններից առաջինում Դանիել Գամրոտը ներկայացրեց ամբողջ մեթոդը և դրա սկզբունքները: Թեև մասնակիցներից շատերը ծանոթ էին մտքի քարտեզներին, դասախոսը հիշեցրեց շատերին, որ մեթոդը բաղկացած է ոչ միայն միացված փուչիկներից, այլև որ գույներն ու նկարազարդումները կարող են նաև կարևոր լինել, ինչը կարող է ստացված, հաճախ շատ ճյուղավորված քարտեզը շատ ավելի պարզ դարձնել: Երկրորդ դասախոսության ժամանակ Վլադիմիր Դեդեկը ցույց տվեց, թե ինչպես կարելի է գործնականում օգտագործել մտքի քարտեզները: Նա այդ մեթոդը ցույց տվեց իր վրա՝ որպես ընկերությունում մենեջեր Alza.cz. Բացի մտքի քարտեզներից, նա նաև նշեց GTD-ն պրակտիկայից, որտեղ կատակով նշեց, որ իդեալական հավելվածը փնտրելուց հետո վերջում ինքն է ծրագրավորել GTD ծրագրակազմը։
Երկրորդ սուրճի ընդմիջումից հետո ելույթ ունեցավ Պավել Դվորժակը` մատնանշելով օրվա թեմայի հակառակ կողմը, այսինքն` GTD-ի օգտագործման բացասական կողմերը: Այնուամենայնիվ, դրանք վերաբերում էին ոչ թե բուն մեթոդին, այլ ավելի շուտ օգտատերերի սխալ կիրառմանը, երբ ոմանք համատեղում են երկու GTD համակարգեր աշխատանքային և անձնական կյանքի համար կամ, շնորհիվ Getting Things Done-ի մոլուցքի, գրում են նույնիսկ սովորական առօրյան: Նշված մեկ այլ տարածված սխալը թիմերում GTD-ի ներդրման փորձն է, մինչդեռ մեթոդը նախատեսված է անհատների համար և զգալիորեն տարբերվում է թիմային ղեկավարությունից:
Ամբողջ կոնֆերանսը փակվեց Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռության դասախոսություններով, որոնք ղեկավարում էին Պավել Տրոյանեկը և Օնդրեյ Կուբերան, իսկ վերջում Տոմաշ Բարանեկը և Յան Ստրական ցույց տվեցին, թե ինչպես ճիշտ իրականացնել GTD-ն նաև ընկերությունում: Դրանից հետո եղավ միայն հրաժեշտ և հրավեր աֆթերփարթի։
Լուսանկարը պատկերասրահ
Ամբողջ օրը անցավ բավականին արագ տեմպերով՝ ավարտվելով տասնյակ րոպեների ընթացքում։ Հավանաբար հենց այն պատճառով, որ ամբողջ կոնֆերանսը քննարկում էր կազմակերպությունը, այն ինքնին գերազանց կազմակերպված էր և, հետևաբար, չէր համապատասխանում դարբնի ծովի մասին ասվածին, ընդհակառակը: Այնուամենայնիվ, դասախոսությունների արագ տեմպը կարող էր ոչ բոլորին սազել, հատկապես նրանց, ովքեր նոր են բացահայտում GTD-ի աշխարհը և պետք է որոշ ժամանակ մշակեն բոլորովին նոր տեղեկատվության հոսքը։ Սակայն ծրագիրը հետևողական էր, որտեղ դասախոսությունները տրամաբանորեն հաջորդում էին միմյանց, ինչը մեծապես նպաստում էր տեղեկատվության մշակմանը։
Մասնակիցների շրջանում տարիքային լայն շրջանակ կար, նրանց մեծ մասը չեխական խոշոր ընկերությունների մենեջերներ էին, որոնց թվում էին, օրինակ, մարդիկ ČEZ, KPMG, Airbank, O2, T-Mobile, PPF, HARTMANN – RICO և Vitana ընկերություններից։ Դրական է, որ GTD-ն հետաքրքրություն է առաջացնում մասնագիտական և կորպորատիվ ոլորտում։ Բոլոր մասնակիցները ստացան նաև Դեյվիդ Ալենի գրքերից մեկը (Ամեն ինչ անել, որպեսզի ամեն ինչ աշխատի) որպեսզի նա կարողանա տանը սովորել նոր ձեռք բերած գիտելիքներն ու սովորությունները այն գրքով, որով սկսվել է այդ ամենը։
GTD-ի առաջին համաժողովն իսկական հաջողություն ունեցավ, կազմակերպիչները մեծ հիացմունքի են արժանի, և մեզ մնում է միայն անհամբեր սպասել հաջորդ հրատարակություններին, որոնք կօգնեն ընդլայնել ժամանակի կազմակերպման այս առաջադեմ և արդյունավետ մեթոդը:
Ես գտա, որ GTD-ն հիմարություն է: :-)
Ես շնորհակալ եմ այս հիմարներին լավ գիշերային քնի և արտադրողականության 2 անգամ ավելացման համար :-)
Զարմանալի կոնֆերանս, այն հաստատեց ինձ, որ այս մարդիկ մտածում են ամեն ինչի մասին, և պարզապես չեն ընդունում դրանք:
Ես արդեն անհամբեր սպասում եմ հաջորդ տարվան:
Դասախոսությունները ինտերնետում ինչ-որ տեղ կա՞ն: