Օնդրեյ Հոլցման Apple-ի գործադիր տնօրեն Թիմ Կուկը վերջին մեկ տարվա ընթացքում վաստակել է 10,3 միլիոն դոլար՝ մոտավորապես 259 միլիոն կրոն: Կուկի համար դա նշանակում է ավելի քան 2014 միլիոն դոլարով ավելի վարձատրություն, քան նա անում էր այն ժամանակ XNUMX թվականին վերցրել է ավելի քան 9 մլն.
Փաստաթղթեր ԱՄՆ արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողովի հետ նրանք ցույց տվեցին, որ Apple-ի ղեկավարն իր երկու միլիոն աշխատավարձին ավելացրել է հավելյալ 8 միլիոն դոլար՝ ընկերության արդյունքների համար և 280 հազար դոլար այլ պարգևներ։
2015 թվականին Անժելա Ահրենդցը նույնպես համահունչ էր Apple-ի մյուս թոփ-մենեջերներին։ Նրա ժամանումից հետո մանրածախ և առցանց խանութների ղեկավարը 2014 թվականին վաստակել է 73 միլիոն դոլար, անցյալ տարի՝ «ընդամենը» 25,8 միլիոն դոլար (649 միլիոն կրոն)։ Այդքան են ստացել նաև ֆինանսական տնօրեն Լուկա Մաեստրին, Էդդի Քյուն, Դեն Ռիչիոն և Բրյուս Սյուելը։
Այս բոլոր ղեկավարները ստացել են 20 միլիոն դոլար բաժնետոմս և 4 միլիոն դոլար՝ Apple-ի կատարողականի համար՝ բոլորը իրենց 2015 միլիոն դոլար աշխատավարձից ավել: Բացի այդ, նշված բոլորի համար այս գումարները չեն ներառում XNUMX թվականին նրանց ստացած սահմանափակ բաժնետոմսերի միավորները (RSU):
Թիմ Կուկը անցյալ տարի ստացել է 560 բաժնետոմս՝ ավելի քան 57 միլիոն դոլար արժողությամբ: Անժելա Արենդցի մոտ 400 բաժնետոմսերը գնահատվել են 50 միլիոն դոլար, իսկ iTunes-ի ղեկավար Էդդի Քյուն, ապարատային ավագ փոխնախագահ Դեն Ռիչիոն, իրավական հարցերի տնօրեն Բրյուս Սյուելը և Լուկա Մաեստրին ստացել են 11-ից 38 միլիոն դոլար արժողությամբ բաժնետոմսեր:
Այն փաստը, որ Apple-ը գրանցել է ևս մեկ ռեկորդային տարի, երբ վաճառել է 233,7 միլիարդ դոլարի արտադրանք, արտացոլվել է նաև բարձրաստիճան ղեկավարների փոխհատուցման մեջ։ Սա 28 տոկոսով աճ է 2014 թվականի համեմատ: Կալիֆորնիայի ընկերությունը նույնպես պետք է 2016 թվականը սկսի ռեկորդային, առաջին ֆինանսական եռամսյակի ֆինանսական արդյունքները կհայտարարի հունվարի 26-ին:
իսկ երբ արդեն այդքան բան ունեն, կարող էին ամեն ինչի վրա 20% իջեցնել, նրանց գները առողջ բանականությունից դուրս են։