Ամայա Թուման Տեխնոլոգիան և ավտոմատացումը սովորաբար դիտվում են որպես մեր կյանքի հիանալի բարելավումներ, բայց երբեմն դրանք իրականում կարող են վնասակար լինել: Հարվարդի հետազոտողների վերջերս կատարած ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ ավտոմատացված ծրագրակազմը, որը նախատեսված է մասնագիտական ռեզյումեները և աշխատանքի դիմումները տեսակավորելու համար, պատասխանատու է շատ հուսադրող դիմորդների համար, ովքեր ընկնում են ճեղքերից և չեն ստանում աշխատանք, որը, անկասկած, կարող էին կարգավորել: Հաջորդիվ, մենք կկենտրոնանանք Sony-ի և նրա PlayStation վահանակի վրա:
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Horizon Forbidden West անվճար թարմացում դառը շրջադարձով
Sony-ն վերջերս պաշտոնապես հայտարարեց, որ խաղացողները, ովքեր գնել են Horizon Forbidden West-ը PlayStation 4-ի համար, այժմ իրավունք ունեն անվճար թարմացնել խաղը PlayStation 5 տարբերակով. Sony-ն որոշել է գնալ այս քայլին մշտական ճնշումներից և հենց խաղացողների կոչերից հետո: Այս լուրի կապակցությամբ Sony-ն հրապարակել է պաշտոնական բլոգ, նվիրված PlayStation խաղային կոնսուլներին, գրառում, որում, ի թիվս այլ բաների, Sony Interactive Entertainment-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն Ջիմ Ռայանը նույնպես մեկնաբանում է ամբողջը։ Նա վերոհիշյալ հայտարարության մեջ նշում է.«Անցյալ տարի մենք պարտավորվեցինք տարածել անվճար խաղերի անվանումների թարմացումները մեր խաղային կոնսուլների սերունդների վրա»: և ավելացնում է, որ չնայած COVID-19 համաճարակը բացասաբար է ազդել Horizon Forbidden West-ի թողարկման պլանավորված ամսաթվի վրա, Sony-ն կկատարի իր պարտավորությունը և խաղի PS4 տարբերակի սեփականատերերին կառաջարկի անվճար թարմացում PlayStation 5 տարբերակի համար:
Լուսանկարը պատկերասրահ
Ցավոք, Ջիմ Ռայանը վերոնշյալ գրառման մեջ հանրությանը միայն դրական նորություններ չի ներկայացրել։ Դրանում նա նաև ավելացրել է, որ սա վերջին դեպքն է, երբ PlayStation խաղի վերնագրի սերնդային թարմացումն անվճար է։ Այսուհետ PlayStation խաղային կոնսուլների նոր սերնդի բոլոր խաղերի թարմացումները տասը դոլարով ավելի թանկ կլինեն. սա վերաբերում է, օրինակ, God of War տիտղոսների կամ Gran Turismo 7-ի նոր տարբերակներին:
Ավտոմատացված ծրագրային ապահովումը մերժել է մի շարք խոստումնալից դիմորդների ռեզյումեները
Նա ուներ հատուկ ծրագրակազմ, որն օգտագործվում է պրոֆեսիոնալ ռեզյումեների ավտոմատ սկանավորման համար Ըստ Հարվարդի բիզնես դպրոցի հետազոտողների մի շարք խոստումնալից դիմորդների աշխատանքի դիմումները մերժելու պատճառով։ Դա ոչ թե աննշան թվով դիմումներ էր, այլ ընտրված աշխատատեղերի համար միլիոնավոր ընդունակ թեկնածուներ: Գիտնականների կարծիքով, սակայն, մեղքը ոչ թե ծրագրային ապահովումն է, այլ ավտոմատացումը, որպես այդպիսին։ Դրա պատճառով մերժվում են այն դիմորդների ռեզյումեները, ովքեր ցանկանում են և կարող են աշխատել, բայց աշխատաշուկայում կոնկրետ խնդիրներ են խանգարում նրանց։ Հարակից ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ ավտոմատացումը մարդկանց աշխատանք գտնելու խոչընդոտող ամենակարևոր գործոններից մեկն է:
Հետազոտողները պնդում են, որ թեև որոնումը որպես այդպիսին ավելի հեշտ է ժամանակակից տեխնոլոգիաների շնորհիվ, աշխատաշուկային իրական կապվածությունը, ընդհակառակը, որոշ դեպքերում ավելի բարդ է։ Մեղքը չափազանց պարզ և անճկուն չափանիշների մեջ է, որոնց հիման վրա ավտոմատ ծրագրաշարը տեսակավորում է հարմար և ոչ պիտանի թեկնածուներին կամ լավ ու վատ աշխատանքի դիմումները: Որոշ ընկերություններ խոստովանում են, որ տեղյակ են այս խնդրի մասին և փորձում են ճանապարհներ գտնել դրանից խուսափելու համար։ Սակայն հետազոտողները զգուշացնում են, որ այս խնդրի շտկումը հսկայական աշխատանք կպահանջի, և շատ գործընթացներ պետք է վերանախագծվեն ի սկզբանե:
