Խնձոր հավաքող [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
PR Վիրտուալ աշխատաշուկա Techloop ամբողջությամբ շրջում է սահմանված կարգը և շրջում, թե ինչպես են մշակողները գտնում աշխատանքը: Եվ դա՝ բառի լավագույն իմաստով։ Techloop-ը մեկը մյուսի հետևից հաջողություններ է քաղում Չեխիայում և Սլովակիայում և պատրաստվում է աճել Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի շատ այլ երկրներում:
Մշակողի մղձավանջ
Եթե դուք ձեզ դասում եք ծրագրավորողների (կամ, վերջիվերջո, ՏՏ ոլորտի ցանկացած մասնագետի), ապա մենք, հավանաբար, ձեզ չենք զարմացնի՝ ասելով, որ ընկերությունների կողմից նման փորձագետների «որսի» դասական ձևն անարժեք է:
Քանի որ ծրագրավորողների պահանջարկը շարունակում է աճել, նոր պաշտոն փնտրողները (և հաճախ նրանք, ովքեր նոր աշխատանք չեն փնտրում) ռմբակոծվում են «ֆանտաստիկ նոր հնարավորությունների» բոլոր տեսակի առաջարկներով headhunters-ից, լինի դա էլփոստով, LinkedIn-ի միջոցով: կամ հեռախոս.
Կադրային գործակալություններից դուրս՝ աշխատանքի քաղցած ծրագրավորողը կարող է դիմել աշխատանքի պորտալներին, սակայն դրանց գովազդները հաճախ բավականին անորոշ են և հազվադեպ են որևէ բան պատմում աշխատավարձի կամ նույնիսկ ընկերության մշակույթի մասին: Այդ պատճառով ՏՏ մասնագետների մեծ մասը նախընտրում է աշխատանք փնտրել ընկերների և ծանոթների միջոցով, սակայն այս մեթոդը, ցավոք, բավականին սահմանափակող է: Բացի այդ, բավականին մեծ ռիսկ կա, որ դա կբացահայտվի գործընկերների կամ նույնիսկ ղեկավարի կողմից, և եկեք ընդունենք, որ դա իդեալական իրավիճակ չէ:
Techloop-ի հիմնադիրներ Ժոաո Դուարտեն, Փոլ Կուպերը և Էնդրյու Էլիոթը ՏՏ հավաքագրման ոլորտում իրենց երկար տարիների փորձի շնորհիվ չէին կարող չնկատել այս խնդիրը և որոշեցին մեկընդմիշտ լուծել այն։
Ներկայացնում ենք Techloop.io-ն
Techloop-ը առցանց աշխատանքի շուկա է, այլ ոչ թե գովազդային պորտալ: Աշխատանք փնտրելու ողջ գոյություն ունեցող սկզբունքը, ըստ էության, շրջված է գլխին, քանի որ Techloop-ում ընկերությունները ուղղակիորեն դիմում են ծրագրավորողների համար (և ոչ հակառակը), առանց որսորդների և այլ միջնորդների:
Նոր պաշտոն փնտրող ծրագրավորողները մնում են անանուն մինչև առաջին հարցազրույցը և նախապես հասանելի են դառնում կարևոր տեղեկատվությանը, ինչպիսիք են առաջարկվող աշխատավարձը, ընկերության մշակույթն ու միջավայրը, նախագծերն ու տեխնոլոգիաները:
Բացի այդ, եթե աշխատանք փնտրողը Techloop-ի միջոցով պաշտոն գտնի, որպես մեկնարկային բոնուս կստանա 500 եվրո։ Գաղափարն այն է, որ պարգևը, որը սովորաբար «բռնում» են գլխի որսորդները, փոխարենը վերադարձնել հարթակի օգտատերերին:
Ինչ վերաբերում է ընկերություններին, ապա Techloop-ի առավելություններն են ուղղակի մուտքը հսկայական թվով տաղանդավոր ՏՏ մասնագետների՝ առանց թանկարժեք գործակալություններին վճարելու և նրանց միջոցով թեկնածուների հետ շփվելու անհրաժեշտության: Ի տարբերություն գործակալությունների, որոնք անարդյունավետ են, թանկ, և ծրագրավորողներից շատերը նույնիսկ չեն կարողանում զգալ դրանք, Techloop-ը շատ ավելի պարզ և արագ է, զգալիորեն ավելի էժան և վերջին, բայց ոչ պակաս կարևոր, գնահատվում է ՏՏ համայնքում բոլորի համար տաղանդների հավաքագրումը բարելավելու և պարզեցնելու ջանքերի համար:
Techloop-ն ապահովված է Rockaway Ventures-ի ներդրումներով և փորձով և ներկայումս օգտագործվում է ավելի քան 7 ծրագրավորողների և ՏՏ մասնագետների և մոտ 000 ընկերությունների կողմից Չեխիայի և Սլովակիայի Հանրապետությունում: Արդեն այս տարի նախատեսվում է ընդլայնում դեպի Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի այլ երկրներ։
Դուք ծրագրավորող եք: Ստեղծեք անանուն պրոֆիլ Techloop-ում և ունեն աշխատանքի առաջարկներ, որոնք ուղարկվում են անմիջապես ընկերություններից:
