Փակել գովազդը

Արտաքինից ամեն ինչ նախկինի պես էր թվում, Apple ընկերությունը փայտի պես քայլում էր նույնիսկ իր հոր՝ Սթիվ Ջոբսի հեռանալուց հետո՝ միլիոնավոր iPhone-ներ վաճառելով ամբողջ աշխարհում և ամեն եռամսյակ մի քանի միլիարդ դոլար ավելացնելով իր գանձարանին։ Այնուամենայնիվ, Թիմ Քուքը՝ հանգուցյալ տեսլականի իրավահաջորդը և Apple-ի համահիմնադիրը, բախվեց հսկայական ճնշման: Շատերը կասկածի տակ էին դնում նրա կարողությունը փոխարինելու մի մարդու, ով մեկ տասնամյակի ընթացքում մի քանի անգամ փոխել էր աշխարհը: Եվ պետք է ասել, որ մինչ այժմ մեծ ինտրովերտ Կուկը տեղ էր տալիս կասկածողներին։ Բայց 2014 թվականը կարող է լինել այն տարին, երբ աշխարհի ամենաթանկ ընկերության ղեկավարն իր գործողություններով դիպչում է սեղանին և ցույց տալիս, որ ինքը նույնպես կարող է ղեկավարել Apple-ը և որ նա նույնպես կարող է հեղափոխական նորամուծություններ բերել:

Օգոստոսին կլրանա երեք տարին, ինչ Թիմ Կուկը պաշտոնապես փոխարինեց Սթիվ Ջոբսին Apple-ի գործադիր տնօրենի պաշտոնում։ Հենց այդքան ժամանակ էր սովորաբար Սթիվ Ջոբսին անհրաժեշտ հազարամյակի վերջից հետո՝ աշխարհին ներկայացնելու իր հեղափոխական գաղափարը, որը փոխեց ամեն ինչ։ Անկախ նրանից, թե դա եղել է iPod-ը 2001-ին, iTunes Store-ը 2003-ին, iPhone-ը 2007-ին, թե iPad-ը 2010-ին, Սթիվ Ջոբսը ռոբոտ չէր, ով կարճ ժամանակահատվածում արտադրում էր հեղափոխական ապրանքներ մեկը մյուսի հետևից: Ամեն ինչ ուներ իր ժամանակը, կարգը, ամեն ինչ մտածված էր, և Ջոբսի շնորհիվ Apple-ը հասավ տեխնոլոգիական աշխարհի երևակայական գահին։

Շատերը մոռանում են, ավելի ճիշտ՝ ուզում են մոռանալ այդ անհրաժեշտ շրջանը, որն անհրաժեշտ էր նույնիսկ այդպիսի հանճարին, թեև, իհարկե, անթերի չէ։ Հասկանալի է, որ իր նոր պաշտոնը ստանձնելու առաջին իսկ օրվանից Թիմ Կուկը չէր կարող խուսափել համեմատությունից իր երկարամյա ղեկավարի և ընկերոջ հետ միաժամանակ։ Թեև Ջոբսն ինքը խորհուրդ տվեց նրան գործել ըստ իր լավագույն խելքի և հետ չնայել, թե ինչ է անելու Սթիվ Ջոբսը, դա չխանգարեց չար լեզուներին։ Կուկը ի սկզբանե հսկայական ճնշման տակ էր, և բոլորն անհամբեր սպասում էին, թե երբ նա վերջապես կներկայացնի նոր մեծ արտադրանք: Ճիշտ այնպես, ինչպես Ջոբսն արեց վերջին տասը տարում: Վերջինս, ի վնաս Կուկի, ավարտվեց նրանցից այնքան շատ ներկայացնելով, որ ժամանակը քշեց, թե քանի տարի էր պետք դա անելու համար, իսկ մարդիկ պարզապես ավելի ու ավելի շատ էին ուզում:

[do action=”quote”]2014 թվականը պետք է լինի Թիմ Կուկի տարի։[/do]

Այնուամենայնիվ, Թիմ Կուկը խլում էր իր ժամանակը: Սթիվ Ջոբսի մահից մեկ տարի անց նա կարողացավ աշխարհին ներկայացնել միայն մեկ նոր սարք՝ սպասվող երրորդ սերնդի iPad-ը, և դա ևս մեկ անգամ գրավեց բոլոր կասկածողների համար: Նշանակալից նորություններ, որոնք Կուկը բոլորին կլռեր, չեղան նաև հաջորդ ամիսներին։ Այսօր հիսուներեք-ամյա Կուկը կարող էր համեմատաբար հանգիստ լինել: Մինչ այժմ ապրանքները հսկայական հաջողություններ են ունեցել, և ֆինանսական և շուկայում դիրքի տեսանկյունից Կուկը պարտադիր էր: Ընդհակառակը, նա ծրագրում էր խոշոր հեղաշրջումներ ընկերության ներսում, ինչը հող նախապատրաստեց հետագա պայթյունի համար։ Եվ պայթյունն այստեղ ոչ այլ ինչ է նշանակում, քան հեղափոխական արտադրանք, որը կոչված է հանրության և փորձագետների կողմից:

Թեև Apple-ի բարձրաստիճան պաշտոնյաները հրաժարվում են խոսել հարգված ընկերության ներսում հեղափոխության մասին, նրանք նախընտրում են խոսել Սթիվ Ջոբսի հեռանալու հետևանքով առաջացած էվոլյուցիայի մասին, սակայն Թիմ Քուկը շատ հիմնարար կերպով միջամտեց հիերարխիայի և աշխատակիցների կառուցվածքին: Սթիվ Ջոբսը ոչ միայն տեսլական էր, այլ նաև պինդ կպչուն, պերֆեկցիոնիստ, ով ցանկանում էր ամեն ինչ վերահսկել, և ինչն իր պատկերացումներին համապատասխան չէր, նա չէր վախենում դա ցույց տալ, հաճախ արտահայտիչ կերպով, անկախ նրանից, թե դա սովորական աշխատակից էր: կամ նրա ամենամոտ գործընկերներից մեկը։ Այստեղ մենք տեսնում ենք հիմնարար տարբերություն Ջոբսի և Քուկի միջև: Վերջինս, ի տարբերություն առաջինի, հանգիստ մարդ է, որը պատրաստ է լսել և կոնսենսուսի հասնել, եթե ճիշտ է զգում: Երբ Ջոբսը որոշում կայացրեց, մյուսները ստիպված եղան ահռելի ջանքեր գործադրել նրա միտքը փոխելու համար։ Բացի այդ, նրանք, այնուամենայնիվ, սովորաբար ձախողվում էին: Խոհարարը տարբեր է. Երկրորդ առանցքային բանն այն է, որ նա հաստատ Սթիվ Ջոբսի նման տեսլական չէ: Չէ՞ որ այս պահին ոչ մի այլ ընկերությունում նման երկրորդը չենք կարող գտնել։

Ահա թե ինչու Թիմ Քուքը սկսեց իր շուրջ ստեղծել կոմպակտ թիմ Apple-ի ղեկավարությունը ստանձնելուց անմիջապես հետո, որը բաղկացած էր Կուպերտինոյի գլխավոր գրասենյակի աթոռներին նստած ամենամեծ ուղեղներից: Հետևաբար, մեկ տարի պաշտոնավարելուց հետո նա աշխատանքից ազատեց Սքոթ Ֆորստոլին, որը մինչ այդ Apple-ի բացարձակ առանցքային մարդ էր: Բայց նա չէր տեղավորվում Կուկի նոր փիլիսոփայության մեջ, որը պարզ էր թվում. կատարյալ գործող թիմ, որը կախված չէր լինի մեկ հոդվածից, այլ կօգներ միմյանց և միասին հանդես կգա հեղափոխական գաղափարներով: Հակառակ դեպքում, նույնիսկ հնարավոր չէ փոխարինել Սթիվ Ջոբսին, և Կուկի այս ծրագիրը հիանալի կերպով ցույց է տալիս ընկերության ներքին ղեկավարության տեսակետը: Սթիվ Ջոբսից հետո, բացի Քուկից, սկզբնական տասը անդամներից դրանում մնացին միայն չորս հրացանակիր։ Անհետաքրքիրների աչքին, համեմատաբար անհետաքրքիր փոփոխություններ, բայց Թիմ Քուկի համար բացարձակապես կարևոր նորություն: Նա կարողացավ երեք տարվա ընթացքում վերափոխել Apple-ի գործունեությունը իր պատկերով, երբ նա վերցրեց Ջոբսի խորհուրդը իր գլխի վրա, և այժմ նա պատրաստ է աշխարհին ցույց տալ, թե ով է դեռևս այստեղ հիմնական նորարարը։ Առայժմ ամեն ինչ գոնե դրան է մատնանշում։ Ենթադրվում է, որ 2014 թվականը Թիմ Կուկի տարին է, բայց մենք պետք է սպասենք մինչև աշուն և գուցե նույնիսկ ձմեռ, որպեսզի տեսնենք, թե արդյոք դա իրականում այդպես կլինի:

Առաջին նշանները, որոնցից արտացոլվում է կանխատեսումը, արդեն կարելի էր տեսնել հունիսին, երբ Apple-ը իր տարեկան ծրագրավորողների կոնֆերանսում ներկայացրեց իր օպերացիոն համակարգերի նոր տարբերակները համակարգիչների և շարժական սարքերի համար և գերազանցեց: Apple-ի ինժեներները մեկ տարում կարողացան երկու իսկապես մեծ թարմացումներ մշակել երկու օպերացիոն համակարգերի համար, և բացի այդ, նրանք ծրագրավորողներին ցույց տվեցին մի քանի նորույթներ, որոնք ոչ ոք չէր սպասում և, այսպես ասած, լրացուցիչ էին, նույնիսկ եթե ոչ ոք չէր համարձակվում անվանել դրանք: Ջոբսի հայտնի «Մի բան». Այնուամենայնիվ, Թիմ Քուկը ցույց տվեց, թե որքան ընդունակ և առաջին հերթին արդյունավետ է թիմը, որը նա ստեղծել է Apple-ում։ Մինչ այժմ Apple-ը տարեցտարի ավելի շատ կենտրոնանում էր այս կամ այն ​​համակարգի վրա, այժմ Քուկին հաջողվել է միավորել և պարզեցնել առանձին ստորաբաժանումների աշխատանքը այնքանով, որ գործնականում անհնար է ստեղծել այնպիսի տհաճ իրավիճակ, ինչպիսին 2007թ.

[do action=”citation”]Հողը հիանալի պատրաստված է: Պարզապես մի վերջին քայլ արեք։[/do]

Այն ժամանակ Apple-ը ստիպված էր կես տարով հետաձգել OS X Leopard օպերացիոն համակարգի թողարկումը։ Պատճառ? IPhone-ի մշակումը Leopard-ի մշակողներից խլեց այնպիսի մեծ քանակությամբ ռեսուրսներ, որ նրանք պարզապես ժամանակ չունեին միանգամից մի քանի ճակատով ստեղծելու համար: Այժմ Apple-ում նրանց հաջողվում է լիովին զարգացնել ոչ միայն միանգամից երկու օպերացիոն համակարգ, այլև միաժամանակ մի քանի կտոր երկաթ, այսինքն՝ iPhone-ներ, iPad-ներ և այլն։ Թեև այս հայտարարության առաջին մասն արդեն հաստատված է, Կալիֆորնիայի հսկան դեռ պետք է մեզ համոզի երկրորդի մեջ: Սակայն ամեն ինչ խոսում է այն մասին, որ տարվա երկրորդ կեսը բառացիորեն բեռնված է լինելու խնձորի զինամթերքով։

Մենք սպասում ենք բոլորովին նոր iPhone-ի, գուցե նույնիսկ երկու, նոր iPad-ների, գուցե նույնիսկ համակարգիչների, բայց այն, ինչի վրա բոլորի հայացքներն արդեն մի քանի ամիս է՝ բոլորովին նոր արտադրանքի կատեգորիա է: Առասպելական iWatch, եթե ցանկանում եք: Թիմ Քուկը և նրա գործընկերները երկու տարի գայթակղում էին հեղափոխական արտադրանքի համար, որը գոնե մասամբ համեմատելի կլիներ Սթիվ Ջոբսի հետ և այնքան հեռուն գնացին իրենց խոստումներում, որ եթե չներկայացնեն այնպիսի ապրանք, որի մասին ոչ ոք իրականում ոչինչ չգիտի։ հաստատ, դեռ այս տարվա վերջ ոչ ոք նրան պարզապես չի հավատա։ Հողը հիանալի պատրաստված է դրա համար։ Պարզապես պետք է մի վերջին քայլ անել։ Apple-ն այնքան նոր դեմքեր է վարձել իր գրեթե առասպելական արտադրանքի համար, որ նրանց համար հեշտությամբ կարելի է կառուցել գրասենյակների և ստուդիաների մի ամբողջ համալիր: Ուղեղների, խելացի ղեկավարների և փորձառու ինժեներների կոնցենտրացիան հսկայական է Կուպերտինոյում:

Կուկի համար դա հիմա է կամ երբեք: Նրան մեկ-երկու տարի հետո դատելը անհեռատեսություն կլիներ, բայց նա հիմա ինքն իրեն այնպիսի փոս է փորել, որ եթե մինչև տարեվերջ այն չլցնի իրագործված ակնկալիքներով, կարող է շատ ծանր ընկնել դրա մեջ։ Այնուամենայնիվ, պետք է նշել, որ սա Apple-ի վերջը չէր լինի։ Ընկերության ունեցած ռեսուրսներով այն դեռ երկար ժամանակ կգործի նույնիսկ առանց նոր, հեղափոխական արտադրանքի:

.