Փակել գովազդը

Երբ Թիմ Կուկը չի խոսում iPhone-ների և Apple-ի այլ արտադրանքների մասին, հանրային խոսակցության և բանավեճի նրա ամենասիրելի թեման բազմազանությունն է: Դա նրա և ներառման մասին էր, որ նա խոսեց իր մայր բուհի՝ Օբերն համալսարանի ուսանողների հետ:

«Զրույց Թիմ Քուկի հետ. Անձնական հայացք ընդգրկման և բազմազանության մասին» վերնագրով Apple-ի ղեկավարն իր ելույթը գովաբանելով բացեց Օբուրն համալսարանի հասցեին՝ ասելով, որ «աշխարհում չկա այնպիսի տեղ, որը ես կնախընտրեի լինել»: Բայց հետո նա անմիջապես անցավ հարցի էությանը:

Նախ, Կուկը, որն ավարտել է 1982 թվականին, խորհուրդ տվեց ուսանողներին պատրաստվել հանդիպել տարբեր ծագում ունեցող մարդկանց իրենց կյանքի և կարիերայի ընթացքում: «Աշխարհն այսօր ավելի փոխկապակցված է, քան այն ժամանակ, երբ ես թողեցի դպրոցը», - ասել է Կուկը: «Ահա թե ինչու ձեզ իսկապես անհրաժեշտ է ամբողջ աշխարհում մշակույթների խորը ըմբռնում»:

Տեխնոլոգիական հսկայի գործադիր տնօրենի խոսքով, սա հատկապես կարևոր է, քանի որ ուսանողներից շատերը, որոնց հետ նա զրուցել է, անշուշտ կաշխատեն ընկերություններում, որոնք ոչ միայն կաշխատեն այլ երկրների մարդկանց հետ, այլև ծառայություններ կմատուցեն հաճախորդներին ամբողջ աշխարհում:

«Ես սովորել եմ ոչ միայն գնահատել սա, այլև տոնել այն: Աշխարհը հետաքրքիր է դարձնում մեր տարբերությունները, ոչ թե մեր նմանությունները»,- բացահայտեց Կուկը, ով Apple-ի մեծ ուժը տեսնում է բազմազանության մեջ:

«Մենք հավատում ենք, որ դուք կարող եք ստեղծել հիանալի արտադրանք միայն բազմազան թիմի հետ: Եվ ես խոսում եմ բազմազանության լայն սահմանման մասին: «Apple-ի արտադրանքի հիանալի աշխատանքի պատճառներից մեկն այն է, որ մեր թիմերի մարդիկ ոչ միայն ինժեներներ և համակարգչային փորձագետներ են, այլև արվեստագետներ և երաժիշտներ», - նշում է 56-ամյա Կուկը:

«Դա ազատական ​​արվեստի և հումանիտար գիտությունների խաչմերուկն է տեխնոլոգիայի հետ, որը մեր արտադրանքն այդքան հիանալի է դարձնում», - ավելացրեց նա:

Ուսանողների՝ աշխարհի տարբեր երկրներից տարբեր մշակույթների մարդկանց հետ հանդիպելու պատրաստվելու պատճառն այնուհետև Թիմ Քուքը բացատրեց՝ ի պատասխան հանդիսատեսի հարցի, որը վերաբերում էր աշխատավայրում տարբեր ինքնությունների և փոխհարաբերությունների կառավարմանը: «Բազմազան և ներառական միջավայրում առաջնորդելու համար դուք պետք է ընդունեք, որ դուք կարող եք անձամբ չհասկանալ, թե ինչ են անում ոմանք», - սկսեց Կուկը, «բայց դա չի նշանակում, որ դա սխալ է»:

«Օրինակ, ինչ-որ մեկը կարող է երկրպագել մեկին, բացի քեզնից: Պետք չէ հասկանալ, թե ինչու են դա անում, բայց պետք է թույլ տալ, որ մարդը դա անի: Նա ոչ միայն դրա իրավունքն ունի, այլ, հավանաբար, կունենա նաև մի շարք պատճառներ և կյանքի փորձ, որոնք նրան ստիպել են դրան»,- հավելել է Apple-ի ղեկավարը։

Աղբյուրը ` The Plainsman
.