Ամայա Թուման Apple-ի ներկայացուցիչները սիրում են և բազմիցս հայտնում են, որ իրենց համար առաջին տեղում հաճախորդներն ու օգտվողներն են: Բայց ինչպե՞ս է իր աշխատակիցների հետ, ավելի ճիշտ՝ Apple-ի պայմանագրային գործընկերների աշխատակիցների, հատկապես ասիական երկրներում: Քչերն ունեին պատրանքներ այնտեղի գործարանների պայմանների մասին, բայց երբ 2013-ին սկսեցին լուրեր տարածվել Շանհայի գործարանում, որը շահագործվում էր Pegatron-ի կողմից, հասարակությունը սկսեց ահազանգել:
Դա կարող է լինել ձեզ հետաքրքրում է
Չինական գործարաններում խիստ անորակ պայմանների հարցը սկսեց ավելի ինտենսիվ քննարկվել հազարամյակի վերջից հետո Apple-ի երկնաքարային բարձրացումից հետո: Կուպերտինոյի հսկան հասկանալիորեն հեռու է միակ տեխնոլոգիական ընկերությունից, որը տարբեր պատճառներով իր արտադրության զգալի մասն իրականացնում է Չինաստանում: Բայց դա, անկասկած, ավելի տեսանելի է իր մրցակիցների մեծ մասի համեմատ, ինչի պատճառով այն նույնպես բախվեց բուռն քննադատության այս առումով: Բացի այդ, չինական գործարաններում տիրող անմարդկային պայմանները բացարձակ հակասում էին մարդու իրավունքներին ուղղված Apple-ի երկարամյա հանձնառությանը:
Երբ մտածում եք Apple-ի մասին, մարդկանց մեծամասնությունը անմիջապես մտածում է Foxconn-ի մասին, որը պատասխանատու է Apple-ի արտադրանքի բաղադրիչների արտադրության զգալի մասի համար։ Pegatron-ի նման, Foxconn-ի գործարաններում եղել են նաև մի քանի աշխատակիցների մահվան դեպքեր, և Apple-ը կրկին բախվել է հասարակության և լրատվամիջոցների ծանր քննադատությանը այս իրադարձությունների հետ կապված: Իրավիճակն առանձնապես չբարելավեց անգամ Սթիվ Ջոբսը, ով այս իրադարձությունների հետ կապված հարցազրույցներից մեկում բավականին դժբախտաբար «բավականին գեղեցիկ» որակեց նշված գործարանները։ Բայց Pegatron-ի աշխատակիցների մահերի շարքը վերջնականապես հաստատեց, որ դա հեռու է Foxconn-ում մեկուսացված խնդիր լինելուց:
Հատկապես բոլորի համար տագնապալի էր այն փաստը, որ Pegatron-ի ամենաերիտասարդ աշխատակիցը, ով մահացավ, ընդամենը տասնհինգ տարեկան էր: Հաղորդվում է, որ ամենաերիտասարդ զոհը մահացել է թոքաբորբից այն բանից հետո, երբ ստիպված է եղել երկար ժամեր աշխատել iPhone 5c-ի արտադրության գծում: Տասնհինգամյա Շի Չժաոկունը աշխատանք է ապահովել Pegatron-ի արտադրության գծում, օգտագործելով կեղծ անձը հաստատող փաստաթուղթ, որտեղ ասվում էր, որ նա քսան տարեկան է: Միայն գործարանում աշխատելու առաջին շաբաթվա ընթացքում նա աշխատել էր յոթանասունինը ժամ։ Չինաստանի աշխատանքային իրավունքների ակտիվիստները սկսել են ճնշում գործադրել Apple-ի վրա՝ մահվան դեպքերի հետաքննություն սկսելու համար:
Ավելի ուշ Apple-ը խոստովանեց, որ բժիշկների թիմ է ուղարկել Pegatron հաստատություն: Բայց փորձագետները եկել են այն եզրակացության, որ աշխատանքային պայմաններն ուղղակիորեն չեն հանգեցրել տասնհինգամյա աշխատակցի մահվանը։ «Անցյալ ամիս մենք ԱՄՆ-ից և Չինաստանից բժշկական փորձագետների անկախ թիմ ուղարկեցինք գործարանում հետաքննություն անցկացնելու համար: Թեև նրանք ոչ մի ապացույց չգտան տեղական աշխատանքային պայմանների հետ կապ ունենալու մասին, մենք հասկացանք, որ դա բավարար չէ այստեղ հարազատներին կորցրած ընտանիքներին մխիթարելու համար: Apple-ը երկարաժամկետ պարտավորություն ունի ապահովելու անվտանգ և առողջ աշխատանքային միջավայր մատակարարման շղթայի յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, և մեր թիմն աշխատում է Pegatron-ի հետ տեղում՝ ապահովելու պայմաններ, որոնք համապատասխանում են մեր բարձր չափանիշներին», - ասվում է Apple-ի պաշտոնական հայտարարության մեջ:
Pegatron-ում այս գործի արդյունքում, ի թիվս այլ բաների, ներդրվել է դեմքի ճանաչում հատուկ տեխնոլոգիաների օգնությամբ՝ որպես անչափահաս աշխատողների զբաղվածության կանխարգելման մաս։ Աշխատանքով հետաքրքրվողները պետք է պաշտոնապես հաստատվեին իրենց փաստաթղթերը, իսկ դեմքի համապատասխանությունը փաստաթղթերի լուսանկարի հետ ստուգվեց արհեստական ինտելեկտի միջոցով։ Միևնույն ժամանակ, Apple-ն ակտիվացրել է իր բաղադրամասերի մատակարարների գործարաններում աշխատանքային պայմանները մարդկայնացնելու ջանքերը։
Աղբյուրը ` Մշակույթ
