Հոնզա Դվորսկի Apple-ի աղյուսի և շաղախի խանութների երկու նախկին աշխատակիցներ կոլեկտիվ հայց են ներկայացրել Կուպերտինոյի ընկերության դեմ՝ կորցրած աշխատավարձի համար: Ամեն անգամ, երբ աշխատակիցները հեռանում են Apple Store-ից, նրանց անձնական իրերը ստուգվում են գողացված ապրանքների համար: Սակայն այս գործընթացը տեղի է ունենում միայն աշխատանքային ժամերի ավարտից հետո, ուստի աշխատակիցներին չի փոխհատուցվում խանութում անցկացրած ժամանակը: Սա կարող է լինել օրական մինչև 30 րոպե հավելյալ ժամանակ, քանի որ աշխատակիցների մեծ մասը միաժամանակ հեռանում է խանութներից և հերթեր են գոյանում հսկիչների մոտ:
Այս քաղաքականությունը գործում է Apple Stores-ում ավելի քան 10 տարի և տեսականորեն կարող է ազդել հազարավոր նախկին և ներկա աշխատակիցների վրա: Այսպիսով, խմբակային հայցը կարող է ուժեղ աջակցություն ստանալ Apple Store-ի բոլոր տուժած աշխատակիցներից: Սակայն պետք է նշենք, որ խնդիրը վերաբերում է միայն, այսպես կոչված, Apple-ի «Ժամավարձով աշխատողներին» (աշխատակիցներ՝ ժամավարձով), որոնց Apple-ը ուղիղ մեկ տարի առաջ 25%-ով բարձրացրեց աշխատավարձերը և ավելացրեց բազմաթիվ արտոնություններ։ Այսպիսով, մնում է հարցը՝ սա արդարացի առարկությո՞ւն է, թե՞ պարզապես նախկին աշխատակիցների կողմից Apple-ից որքան կարող են «քամելու» փորձ:
Հայցում դեռևս չի նշվում, թե որքան ֆինանսական փոխհատուցում է նա պահանջում և ինչ չափով, այն միայն մեղադրում է Apple-ին Արդար Աշխատանքի ստանդարտների օրենքը (աշխատանքային պայմանների մասին օրենք) և առանձին նահանգներին հատուկ այլ օրենքներ խախտելու մեջ: Հայցը ներկայացվել է Հյուսիսային Կալիֆորնիայի դատարան, և ըստ հեղինակների՝ այն հաջողության հասնելու ամենամեծ հնարավորությունն ունի Կալիֆորնիա և Նյու Յորք նահանգներում, որտեղից են հայցի երկու հեղինակները։ Apple-ի իրավաբանական բաժինը, հետևաբար, մի քիչ ավելի շատ աշխատանք կունենա անելու:
Օրինակ՝ Չեխիայում կարգավորվում է գործատուի անձնական ստուգումը Աշխատանքային օրենսգրքի թիվ 248/2 ակտի 262-րդ կետի 2006-րդ կետի դրույթներով., (տեսնել բացատրություն) Այս օրենքը թույլ է տալիս անձնական խուզարկություն իրականացնել՝ գործատուին պատճառված վնասը նվազագույնի հասցնելու համար, օրինակ՝ խանութից ապրանքներ գողանալու միջոցով: Սակայն օրենքում չի նշվում գործատուի փոխհատուցման պարտավորությունը։ Այնպես որ, միգուցե ապագայում նման դատավարության բախվենք նաև մեր երկրում։
Թվում է, որ խուզարկության վրա ծախսված ժամանակի համար աշխատակիցներին փոխհատուցելու պարտավորությունը նույնիսկ նշված չէ ԱՄՆ օրենսդրությամբ, և այդ պատճառով երկու կողմերը կմրցեն դատարանի որոշման համար, որը նախադեպ կստեղծի ապագայի համար: Այսպիսով, ոչ միայն Apple-ը, այլ նաև մանրածախ առևտրի բոլոր խոշոր ցանցերն են գործում նույն կերպ: Մենք շարունակելու ենք վերահսկել դատարանը և տեղեկացնել նորությունների մասին։
Ի՞նչ պիտի ասի այդ նախադասությունը։
Օրինակ՝ Չեխիայում կարգավորվում է գործատուի անձնական ստուգումը [GigaOm.com և Macrumors.com
Ներողություն, iA Writer-ից համակարգ պատճենելիս սխալ է տեղի ունեցել, այն արդեն աշխատում է :-)