Լուկաշ Չամբալա
Մինչև վերջերս աներևակայելի էր, որ կինը հայտնվի Apple-ի գլխավոր ելույթում: Այնուամենայնիվ, իրականությունը փոխվում է, և Apple-ն այժմ կանանց և փոքրամասնությունների անդամներին տալիս է ավելի շատ իշխանություն և ավելի շատ տարածք: Նա նաև հույս ունի, որ այլ ընկերություններ կվերցնեն իր օրինակը և կհետևեն նրան ավելի մեծ բազմազանության և թափանցիկության միտումով:
Ամռանը Apple-ը նախատեսում է հրապարակել իր զբաղվածության պայմանների մասին ավանդական զեկույց, որում նույնը, ինչ նախորդ տարի այն նաև կբացահայտի տվյալներ բազմազանության վերաբերյալ, այսինքն՝ կանանց կամ փոքրամասնությունների համամասնությունը Apple-ի բոլոր աշխատակիցների մեջ:
Մարդկային ռեսուրսների բաժնի ղեկավար Դենիզ Յանգ Սմիթի խոսքերով, Apple-ն այժմ շատ լավ է աշխատում: Apple նորակոչիկների 35%-ը կանայք են: Աֆրոամերիկացիներն ու իսպանացիները նույնպես աճում են:
Եթե համեմատելու լինենք իրավիճակը նախորդ տարվա հետ, ապա այժմ ավելի հավասարակշռված վիճակում ենք։ Անցյալ տարի աշխատուժը կազմում էր 70% տղամարդ, իսկ միայն 30% կին: Սպիտակ տղամարդիկ ներկայումս ամենամեծ ներկայացուցչությունն ունեն ընկերությունում, որը, ըստ գործադիր տնօրեն Թիմ Քուկի պետք է զգալիորեն փոխվել:
Apple-ի բազմազանություն աջակցում է և ֆինանսապես՝ ներդրումներ կատարելով ոչ առևտրային կազմակերպություններում, որոնք աջակցում են կանանց, փոքրամասնություններին և վետերաններին, ովքեր նվիրված են տեխնոլոգիային:
Կարծում եմ, որ ընկերությունում և առաջատար դիրքերում նույնպես ընտանի կենդանիներ քիչ կան։ Ես լիովին չեմ ըմբռնել բազմազանությունը, Ջոբսից հետո ջրհեղեղը...
իսկ ծաղիկները?
Այսպիսով, Apple-ը դժոխք է գնում և ցանկանում է, որ մրցակցությունը նույնպես գնա այնտեղ:
Աշխատակիցներ ընտրելը ոչ թե կարողությունների վրա հիմնված, այլ այն բանի վրա, թե ինչ-որ մեկը ունի իր ոտքերի միջև և ինչպիսին է մաշկի գույնը, իսկապես խելագար է համակարգչային ընկերության համար: OSX-ում այդ սխալների հետ ավելի հեշտ կլինի հաղթահարել, երբ իմանանք, որ դրանք թույլ են տվել ոչ թե հետերոսեքսուալ սպիտակամորթ տղամարդը, այլ միասեռական իսպանախոս կամ, ավելի լավ, լեսբուհի սև կին: Դա այդպես է տրվում Apple-ի կողմից: Եվ արգելեք հրեական դրոշը բոլոր որոնողական համակարգերում։
Այո, Apple-ը դառնում է նեոմարքսիստական ընկերություն, որն անգամ հետերոսեքսուալներ չի տեսնում։
Ցավոք, Ջոբսը պատկերացում չուներ (թե՞ նա) ինչ դժոխք կդառնա խոհարարը:
այնքան դրական խտրականություն.. հատկապես ամերիկյան հասարակության մեջ, ես կսպասեի, որ նրանք կսովորեն շրջապատից, որ լավ բան չէ.. մարդ վարձել ըստ ռասայի և սեռի, այլ ոչ թե ըստ իրենց կարողության :/
Չմոռանանք, որ «ֆաշիստը» հիմնադրել է աշխարհի լավագույն ընկերությունը, և առանց նրա չէր լինի ոչ ձեր Թիմը, ոչ էլ այս կայքը։