Apple-ը ղեկավարում է ընդամենը մի քանի մարդ, և պարտականություններն ավելանում են։ Դա Ջոբսի դարաշրջանից պահված է, ասում է նախկին մենեջերը

Խոշոր կորպորացիաները սովորաբար վերահսկվում են մեծ թվով մենեջերների կողմից: Apple-ը կարծես հակառակ է գնում, մինչդեռ աշխատակիցների ու բաժինների թիվը անընդհատ ավելանում է։ Ասում են, որ դա ժառանգություն է Սթիվ Ջոբսի ժամանակներից:

Համեմատած այլ ամերիկյան կորպորացիաների հետ՝ ներկայիս բարձրագույն ղեկավարության մեջ մենք շատ մարդկանց չենք գտնում։ Apple-ը նեղ մենեջմենթում պահում է միայն մի քանի ընտրյալների, ովքեր հետագա աշխատանքը հանձնում են իրենց ենթականերին: Այնուամենայնիվ, դա այնքան էլ վատ չէ ընկերությունը մշտապես աճում է և բիզնես է անում նոր ոլորտներում.

Խնդիր է նաեւ թոփ-մենեջերների հեռանալը։ Անժելա Արենդցն այս տարի լքեց ընկերությունը, իսկ Ջոնի Այվը նույնպես պատրաստվում է հեռանալ: Բայց նրանց տեղը նոր մարդիկ չեն զբաղեցնի, այլ նրանց պարտականությունները կփոխանցվեն արդեն իսկ զբաղված մարդկանց վրա։

Թիմ Քուկը ներկայումս ունի մոտ 20 թոփ մենեջեր, որոնք ուղղակիորեն զեկուցում են իրեն, իսկ նորերը չեն գալիս: Մանրածախ առևտրի տնօրեն Անժելա Ահրենդցն իր ամբողջ օրակարգը թողեց ներկայիս HR տնօրեն Դիերդր Օ'Բրայենին: Այժմ նա պատասխանատու կլինի Apple-ի 23 ոլորտների համար: Իրավիճակը նման է Ջոնի Այվի հեռանալուն, ով իր դիզայներական բաժինը կթողնի գլխավոր տնօրեն Ջեֆ Ուիլյամսին, որի օրակարգն այսպիսով կաճի մինչև 10 մասնաճյուղ:

Ե՛վ Google-ը, և՛ Microsoft-ը հենվում են ավելի մասնագիտացված մենեջերների վրա

Միևնույն ժամանակ, համեմատաբար խոշոր կորպորացիաները, ինչպիսիք են Google-ը և Microsoft-ը, հենվում են մենեջերների շատ ավելի լայն բազայի վրա, ովքեր ավելի մասնագիտացված են և ունեն ավելի քիչ օրակարգեր և, հետևաբար, ավելի մեծ տեսանելիություն:

Apple-ն ունի մոտավորապես 115 մենեջեր ԱՄՆ-ում, մինչդեռ աշխատում է մոտ 84 մարդ: Համեմատության համար՝ Microsoft-ը հենվում է 000 մենեջերի վրա՝ 546 աշխատակիցների համար:

Լուսանկարը պատկերասրահ

Deirdre-OBrien Tim Cook Անժելա Ahrendts-squashed

Թիմ Կուկ Էդդի Քյու Մաքրոմորներ

Թիմ Կուկը և Էդդի Քյուը

Թիմ Կուկի կենսական նշանները Macworld

tim-cook և jony-ive iPhone XR

Ջոնի Այվ և Թիմ Քուք

craig-federighi-wwdc

Քրեյգ Ֆեդերիգի, Ծրագրային ճարտարագիտության ավագ փոխնախագահ

Apple-ի նախկին ղեկավարն ասում է, որ Apple-ի ներկայիս նիհար հիերարխիան մնում է Սթիվ Ջոբսի դարաշրջանից: Վերադարձից հետո նա որոշել է «մաքրել» փքված ընկերությունը և արագացնել որոշումների կայացման բոլոր գործընթացները։ Բանալին այն ժամանակ փոփոխություններն արագ ընդունելն էր: Բայց ընկերությունը շատ անգամ ավելի փոքր էր։

Այսօր Apple-ի չափով, սակայն, ասում են, որ այն գոյատևում է, և մենեջերները ծանրաբեռնված են: Բացի այդ, ընկերությունը նախատեսում է մինչև 2023 թվականը նոր ստորաբաժանումներում աշխատանքի ընդունել ևս 20 աշխատակիցների։ Արդյո՞ք նիհար կառավարումը կշարունակի արդյունավետ լինել, մնում է պարզել:

Աղբյուրը ` Տեղեկատվությունը