Օնդրեյ Հոլցման ԱՄՆ-ի խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունները շուտով կարող են սկսել հրապարակել ազգային տվյալներ իրենց աշխատուժի բազմազանության վերաբերյալ, որոնք նրանք մինչ այժմ տրամադրել են միայն կառավարությանը: Դեմոկրատ կոնգրեսական Բարբարա Լին պաշտպանել է դա Սիլիկոնյան հովիտ այցելելիս:
Լին այցելել է Սիլիկոնային հովիտ Կոնգրեսի սև խմբի երկու այլ անդամների՝ Ջի Ք.
«Մենք բոլորին խնդրել ենք հրապարակել իրենց տվյալները» նա հայտարարեց համար USA Today Լի. «Եթե նրանք հավատում են ներառմանը, ապա պետք է հրապարակեն տվյալները, որպեսզի հանրությունն իմանա, որ իրենք թափանցիկ են և հավատարիմ են ճիշտ բան անելու»:
[do action=”quote”]Apple-ը կարծես թե շարժվում է ճիշտ ուղղությամբ։[/do]
Բոլոր ընկերություններն իրենց աշխատակիցների մասին ժողովրդագրական տվյալներ են ուղարկում Աշխատանքի դեպարտամենտ, իսկ Apple-ը, օրինակ, պահանջվում է USA Today հրաժարվել է հրապարակել։ Այնուամենայնիվ, Apple-ն ամենաակտիվներից մեկն է տեխնոլոգիական աշխարհում, երբ խոսքը վերաբերում է իր աշխատուժի դիվերսիֆիկացմանը:
Հուլիսին մարդկային ռեսուրսների ղեկավար Դենիզ Յանգ Սմիթը նա բացահայտեց, որ ավելի ու ավելի շատ կանայք են գալիս Apple-ում, և որ iPhone արտադրողը ցանկանում է ավելի թափանցիկ լինել այս թեմայի շուրջ, այսինքն՝ այն ոգով, ինչ ցանկանում են ամերիկացի օրենսդիրները:
«Apple-ը կարծես թե շարժվում է ճիշտ ուղղությամբ: Թիմ Կուկը ցանկանում է, որ իր ընկերությունը նմանվի ամբողջ երկրին, և ես կարծում եմ, որ նրանք շատ հավատարիմ են ամեն ինչ անելու դրա համար»,- ասել է Լին տեխնոլոգիական հսկայի մասին: Այնուամենայնիվ, այն նաև կցանկանար տվյալներ ստանալ ավելի փոքր, արագ զարգացող նորաստեղծ ընկերություններից, ինչպիսիք են Uber-ը, Square-ը, Dropbox-ը, Airbnb-ն կամ Spotify-ը:
Apple-ը ցույց է տալիս, որ սառույցը սկսում է շարժվել, և հնարավոր է, որ մյուս ընկերությունները հետևեն օրինակին: Մինչ այժմ տեխնոլոգիական ընկերությունների մեծ մասը հրաժարվում էր հրապարակել նման տվյալներ՝ պատճառաբանելով, որ դրանք առևտրային գաղտնիք են։ Սակայն ժամանակները փոխվում են, և բազմազանությունը դառնում է ավելի ու ավելի կարևոր թեմա հասարակության համար:
Բազմազանությունը մի ամբողջ ցեղի դանդաղ ցեղասպանության ծածկագիր է: Գրեք այն ականջով: Հրեական վերնախավի նպատակներն ու ծրագրերը կատարող ձախերը հոգ կտանեն դրա մասին։
Նման Չինաստանում սպիտակ ռասան արդեն լիովին ոչնչացված էր։ Աստված, բավական է քեզ:
Այո, ես բավական եմ քեզ նման հիմար, արևոտ մարդկանցից: եթե դեռ չեք հասկանում, թե ինչ է կատարվում և ինչ է կատարվում, խնդրեք որևէ մեկին օգնել ձեզ: Դուք պետք է լուսավորեք:
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Ես դա չեմ հասկանում!!! Ի վերջո, ես կաշխատեմ մի մարդու, ով կարող է անել այն, ինչ ես ուզում եմ և պետք է ընկերության համար, այլ ոչ թե ինչպիսի տեսք ունի, ինչ է իր ռասայական, ազգությունը և եթե նա արական/իգական է!!!
Ես դա բավականին ռասիստական եմ համարում: Կարծում եմ, որ կարողությունը պետք է որոշի, եթե դա երաշխավորեմ, ես ռասիստ չեմ իմ տեսանկյունից: Ես պարզապես վարձում եմ ինչ-որ մեկին, քանի որ նա կարող է անել այն, ինչ ես եմ ուզում: Բայց եթե ինչ-որ մեկը պատրաստվում է տեսնել, թե արդյոք կան բավարար սևամորթ մարդիկ, ովքեր աշխատում են ինձ համար, ապա դա ռասիզմ է:
Իսկ «Apple-ը կարծես թե շարժվում է ճիշտ ուղղությամբ» նախադասությունը. «Tim Cook-ը ցանկանում է, որ իր ընկերությունը նմանվի ամբողջ երկրին» ինձ համար իսկապես անհամապատասխան է:
Սիրելի տիկին ... Բարբարա Լի. Ես հիմար եմ, ես չեմ կարող խոսել ամերիկյան, ես գիտեմ ՏՏ մասին
միայն այն, ինչ հեռարձակում է հեռուստաժովնան, բայց ես կցանկանայի, որ ինձ վճարի մեկը
այդ ընկերությունները, օրինակ՝ Apple-ը։ Ես կասկածում եմ ինձ նման մեկին, արդեն Apple-ում
նա գտնվում է աշխատավարձի ցուցակում, և ես իրավասու եմ նրանց մոտ պաշտոնի համար, քանի որ շահագրգռված եմ
Այնտեղ ինձ անհրաժեշտ է դիվերսիֆիկացիայի պահպանումը։ Կարծես հասցրել ես
նույն կերպ դեպի Կոնգրես: Շնորհակալություն.
Խոսքն, իհարկե, ընկերությունում աշխատող բոլորի մասին չէ: Բավական է, եթե մեկը (ցանկալի է սպիտակամորթ) զբաղվի այդ գործով, և նա կենդանի պահի մյուս բոմժերին (ցանկալի է, որ այլ ռասայից բացի սպիտակամորթներից):
Թեև ընկերությունն ինքնուրույն գումար չի աշխատում, բայց գլխավորն այն է, որ նա ճիշտ ներկայացվածություն ունենա, թե որ մրցավազքում:
21-րդ դարի հանճար! Ուռա
Սրանք հենց այն նախապաշարմունքներն են, որոնք հանգեցրել են ամբողջ նախաձեռնության ստեղծմանը։
Ասիացիները սովոր են աշխատել օրական 16 ժամ, ուկրաինացիներն են, ովքեր աշխատում են շինհրապարակներում, իսկ չեխերը խմում են գարեջուրը հենված քաթին, ի՞նչ աշխատանքային էթիկա ունի Հարավային Եվրոպան։ և այլն..սև ու սպիտակ չէ..և ընդհանրապես չի վերաբերում, դա ուղղակի իմ փորձն է, բայց ես հարյուր տոկոսով գիտեմ, որ խոսքը մաշկի գույնի մասին չէ, ով ինչպես է աշխատում և ինչ կարող է անել: .
Ես անձամբ չգիտեմ մեկ չեխի, ով չաշխատի։ Խոսքը հիմնականում ոչ թե չեխերի, այլ սպիտակամորթների մասին է։ Սպիտակամորթ մարդկանցով լի ընկերություն, որը շուկայում ինչ-որ դիրք է ստեղծել: Եվ հետո գալիս է ինչ-որ խելացի տղա և ստիպում ընկերությանը աշխատանքի ընդունել մի քանի օտարերկրացիների: Ինչը նշանակում է, որ ընկերության սկզբնական շինարարներից մեկը պետք է ազատվի աշխատանքից։
Նույնը վերաբերում է հակառակը. ընկերություն, որը կառուցվել է սևամորթների կողմից, և խելացի տղան կստիպի նրանց հեռացնել որոշ հիմնադիրների և աշխատանքի ընդունել սպիտակամորթների:
Խաբեությունն այն է, որ խելացի տղան նույնիսկ իրեն թույլ է տալիս որևէ մեկին որևէ բան պարտադրել:
Երբ տարբեր ռասայի մարդիկ հավաքվում են և հիմնում են աշխատող ընկերություն, դա նրանից է, որ նրանք ընդունակ մարդիկ են: Ոչ այն պատճառով, որ նրանք բոլորը տարբեր ռասաներ են:
Պետք է պատկերացնել, որ Ամերիկայում աֆրոամերիկացիներն ու մեքսիկացիները հաճախ նույնն են, ինչ մեր գնչուները, իսկ ավագ սերունդները, հատկապես Կենտրոնական Ամերիկայում, դեռևս ինչ-որ կերպ ֆիքսում են, որ իրենք ձեռքի աշխատանքի համար էժան աշխատուժ են:
Ենթադրում եմ, որ սկզբնական գաղափարը լավն էր, որպեսզի թխամորթ ծրագրավորողը չհեռանա հարցազրույցից նախապաշարմունքների պատճառով, այլ ստանալ այն հրամանով և, ինչպես գրում եք, պաշտոնի համար «գունավոր» դիմորդներին գերակայություն տալ ավելի լավից»: սպիտակ» թեկնածուն, միայն թե ընկերությունը ռասիստական տեսք չունենա, իմ կարծիքով ինքնին ռասիզմ է։
Ես համաձայն եմ «Peter - pissed off white guy» տարածված պատկերի հետ, ցավոք սրտի, դա հասել է դրան..
Դա ինչ - որ բան է. Նոր, ընկերությունները աշխատակիցներ չեն ընդունելու՝ ելնելով իրենց կարողություններից, այլ՝ սեռից և ռասայից: Եվ սա ենթադրաբար ռասիզմի դեմ պայքար է... Այս ամբողջ նախաձեռնությունը նույն հիմարությունն է, ինչ քարոզել, որ ավելի շատ տղամարդիկ աշխատեն կոսմետիկ բուտիկներում և այլն, իսկ Հարավային Աֆրիկայի ընկերությունները, օրինակ, ավելի շատ սպիտակամորթների վարձեն: Իսկ Կոնգրեսի սևերի հանձնախումբն իսկապես ինչ-որ բան է: Ես կցանկանայի տեսնել, եթե սպիտակ սենատորները սկսեն իրենց սպիտակ ակումբը, անմիջապես ամենուր կհայտնվեր kkk-ի վերադարձի մասին և այլն: Բարի գալուստ Ամերիկա, հավասար հնարավորությունների երկիր: